新的纪元，
新的元年梦想教练计划又有什么新的变化呢？
一起来回顾吧！
2022大学生志愿者培训开营·让我认识你活动
大学生志愿者们一起讨论的公约
感谢致辞
在招募面试过程中，各位面试官，面试助理的支持，参与面试的大学生志愿者们，都是梦想教练计划不断前进，一直坚守的动力
在这里，我们收获了大学生志愿者们的认可和支持
亲爱的梦想教练计划：
上午好！
在得知我面试落选的时候，其实我的内心是有些许失望的，因为当我走进面试第二轮的时候，我发现面试的小伙伴们和面试官们都对公益有着极大的热情，都对我国的乡村教育有着无限的热爱，同时也具备着一些我不曾拥有的特质，所以让我更加想要与他们同行，在优秀的人中成长。
但是我也深知自己面试时候的表现不是很好，这可能和我内向的性格有关，也有可能是我的能力不足，或者二者兼之，所以我很想询问梦想教练计划能否告知我的面试成绩，让我未来有更坚定的努力方向去做公益，去见证和支持乡村教育。如果不能也没有关系，作为一名公费师范生，我也会在今后的的教育实践中慢慢思考和领悟，让我未来可能的学生获得自信、从容、有尊严的未来。
此致，顺颂时祺！
并以真诚的反馈作为最诚挚的回报
同学你好：
文章中说到了，这样的面试除了考察对项目的了解程度、公益或志愿服务的基本能力；其次的部分我再和您分享：
（在这之前，去年有几位同学面试阶段均被淘汰了，但是今年再次参与的时候，他们真的对真爱梦想和梦想教练计划项目有了很多的发现和了解，这是我们说的“意愿”，当你足够渴望和足够期望奉献的时候，你才可能获得。）
昨晚的邮件里，写的是创造性的策略能力和问题解决能力，这些能力有时候是综合的，他具体体现在一个具体的真实问题的处理上：包括你的表达，你和暂时形成一个团队的伙伴形成短暂的默契和共识，并做有效沟通和协作的能力。所以和性格有关，但也无关，内向并不是关键原因。因此2小时的2个环节，如果你贡献度很低，我们就“看不见”你的能力。其实具体解决问题的能力 按评分的情况，尚可。
但在抗压&应变能力方面，面试官普遍认为您还没有达到基础水平。这是我在进行跨场次比较下，特别明显的。第2是团队精神和协作，当小组10人中 有40%以上的同学比较有贡献和参与的时候，他们的综合得分就会更好。
但无论如何，这6大模块的评测点都按照3个大的模块来拆分：个人表达与沟通（这是最基础、所有志愿者特别具备的）、综合素养：团队协作与解决问题的能力、思维分析、抗压；态度价值观：奉献精神、责任意识和共情、倾听能力。本质上你的沟通和表达，也是一种倾听和共情能力。
我想我们仅通过相对的标准来做“证据”的识别，我们做了项目范围内的自定义。由此大家遵循这样的参考系，选出我们需要和合适的大学生志愿者。
而真爱梦想的素养教育理念中，也包含这样的多元评价、全面发展的含义，也将问题比答案更重要作为其中一个理念表述。对你的评分和结果其实并不是最重要的，而是为什么？而是你的好奇。
你对自我认知的好奇、对他人认知（别人如何认知你）的校对，这些就是一个探索的过程，也即是你成长的历程。
但最关键的，还是一直说的，我们希望让大家有另外的视角去发现和提升自己；同时也希望您可以继续对你的专业、社会参与这件事能有自己的追求和期待。
期待你对梦想教练计划有热爱，对教育公益有憧憬，在未来的岁月里发奋图强，不被大风吹倒。
我们收获了来自面试官的支持和认可，也感激他们一直以来的支持
在这里，我们收获了来自不同地方，对公益同样热爱的伙伴们的应援
正是因为有你们，
带着对素养教育不变的真诚，对公益事业不变的热爱，
来到我们的眼前，来到我们的身边，
梦想教练计划才能历经风雨，走过这12个岁月，
怀揣着梦想和爱，肩负着大家的鼓励和信任，
坚定而又期待的迎来第十三年的到来。
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