“感谢政府给我家庭的照顾，给我安排了一份在家门口就能劳动的保洁员工作，不仅多了收入，还能为村里也贡献了一份力量。”高店乡双丰村网格员唐胜仓一边在路旁清扫垃圾，一边激动地说道。

针对残疾人、低保户、弱劳动力等就业困难群体，高店乡根据实际需求，积极开发公益性岗位，进一步促进困难群众就业。把公益性岗位作为安置脱贫劳动力就地就近就业、持续稳定增收的重要渠道， 充分发挥公益性岗位“稳就业、托底线、救急难”积极作用。严格按“四个不摘”总体要求，积极落实公益性岗政策措施。健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制，进一步规范公益性岗位动态管理，提高公益性岗位安置精准度。定期对公益性岗位开发和人员安置信息进行全面摸排，逐个核实，准确辨别。在近期的疫情防控期间，13村居积极开发临时性疫情防控宣传员公益性岗位，对来往人车进行信息登记，当好宣传员劝导外地人员非必要不返乡。 坚持“谁开发，谁负责”“谁使用，谁负责”的原则，督促岗位开发部门把好“源头关”，督促岗位使用部门把好“日常关”，明确职责分工、管理责任。

乡社保所明确专人负责公益岗位管理，根据岗位职责、出勤情况、工作态度等进行考核，按考核结果发放工资，调动困难群众工作的主动性、积极性。截至目前，高店乡已开发村级公益性岗位230余名，即解决了脱贫户就业家庭收入问题，又促进了村庄人居环境整治，同时激发了脱贫户的内在动力，有效巩固了全乡脱贫攻坚成果，助推了乡村振兴。（黄厚成）

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