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为推动全镇工作展现新作为、新气象，半城镇聚焦“实绩论英雄”的核心精神，以“严管+厚爱”的培养管理机制，全力推动各项工作落地落实。一是强化目标引领，树牢“争先+创优”的政绩观。紧扣高质量发展任务目标，围绕“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“二十字”好干部标准，做到把方向、明思路、定路径。通过定目标、定责任、定制度，确保全镇上下“一盘棋”谋划，“一条心”干事。二是突出素质提升，树牢“今天+马上”的时间观。坚持问题导向，抓准自身短板，提前谋划，摒弃“等”的依赖心理，做到先人一拍、快人一步，牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，加强党性修养，持续转变作风。三是抓强实干攻坚，树牢“责任+闭环”的落实观。该镇重点围绕“信访问题攻坚化解，基层基础建设，产业发展，基层社会治理工程建设，城市建设，营商环境建设，生态环保建设”七个方面工作抓落实。聚焦有部署、有督查、有落实的工作要求，实时监控、跟踪督办，确保督查考核跟着工作走、围绕落实转，通过考核的“得分牌”适时拿出来晒一晒、比一比，在全镇上下形成你追我赶，比学赶超的浓厚氛围。(半城镇  徐冉  审核  许倩倩  责任编辑  裴晓佳)

（来源：泗洪县人民政府网站）