责任险的定义：

责任险承保的风险不是一般的自然灾害和意外事故，是替被保险人承担的一种具有财产损失性质的民事赔偿责任，即法律责任中的经济赔偿责任。

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雇主对雇员有哪些赔偿责任

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购买雇主险的必要性

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必要性一

转嫁雇主依法应承担的赔偿责任

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必要性二

快速转嫁雇主对受伤员工的赔偿责任，减少沟通成本，维护企业的稳健经营，规避赔偿金额的不确定性，转化为小额但稳定的保费支出

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必要性三

雇主责任险属于财产险范畴，企业为自己办理的雇责险，以本企业为被保险人，其支付的雇责险保险费是与生产经营相关的费用，符合《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十六条规定，准予税前扣除。

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雇主险与团意险的区别

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雇主险的理赔案例分享

案例一：

分析：这位雇员在下班途中摔伤，申请医疗费理赔。我们的理赔人员在资料审核过程中发现，车祸摔伤事故发生在三天以前，主要治疗是针对急性肠胃炎引起的上吐下泻。雇责险保险责任的第一条就是承担的，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。

这个工作原因是指，是否履行工作职责、是否受用人单位指派，是否与工作职责有关、是否基于用人单位的正当利益等因素。

对于这种非工作原因的疾病，是不在雇主责任险的赔付范围内的。所以呢，这个案子被拒赔了。

案例二：

分析：这是一个死亡事故，一个送水的随车工人，送水过程中，司机手刹没有拉到位，车辆后溜，这个工人正好在车后面搬水，被撞身亡。

这个被保险人，饮用水公司事故处理非常到位，及时报警、积极协助死亡工人家属进行丧事处理、取得家属谅解，配合进行工伤事故认定，在工伤认定后，保险理赔非常顺利，几天取得了死亡赔偿金。

我们可以看到这次死亡事故的赔偿金额很高的，128万，今年的国家工伤事故死亡赔偿金已经到94万了，加上丧葬费，过百万。所以商业雇责险还是非常必要的，有效转移雇主的巨额赔偿风险。

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雇主险的理赔资料

出险后及时报案，准备好资料就可以申请理赔了

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雇主险的理赔流程

1.出险后请及时拨打「保司报案电话」报案，客服人员将协助准备理赔申请材料，准备完整后邮寄至保司指定的理赔部

2.收件部门会在收件后1-2工作日上传理赔资料至系统

3.理赔人员会在线上进行审核，资料齐全的情况下，审核赔付。

4.资料不齐，会系统发送短信提示补充材料，部分简单材料可以联系保司客服人员，发送电子版本。

5.资料齐全，审核赔付