“人才者，求之则愈出，置之则愈匮。”

在高校建设过程中，各大高校均在发大招、出实招、使硬招，目光紧盯高端人才，把人才作为的战略资源来抓。而大连东软信息学院作为一所“创业型应用技术大学”，近年来的发展让大家刮目相看，“东软速度”可不是白来的！

大连东软作为我国进步、发展速度最快之一的高校，“东软速度”绝不是浪得虚名。就拿最新的2022软科中国民办大学排名来说，大连东软蝉联全国第三、理工科第一！硬实力，软实力，归根到底要靠“人才实力”。

在大家印象里，民办院校可能由于一些因素的制约，师资队伍整体实力相对薄弱。但是，大连东软用自身的实力证明，这样的“刻板印象”早该翻篇了。

实际上，自建校至今，大连东软始终秉持建设一支富有创新精神的“高水平、专业化、应用型、国际化”师资队伍的建设与发展目标，人才强校，成效显著。最为显著的表现之一便是有了高层次人才的加盟。

高层次人才助力学校腾飞，大连东软就是最好的例子。国务院政府津贴获得者、辽宁省优秀专家、辽宁省高等学校教学名师、辽宁省中青年骨干教师、辽宁省优秀教师、省级教学团队、省级青年教师教学竞赛一等奖获得者、省级教育系统优秀集体、大连市领军人才、大连市优秀专家、大连市政府津贴获得者、大连市十佳青年教师……有了这些大师，为塑造大连东软人才培养品牌奠定了坚实基础。

古往今来，师者一定是优秀的人才，只有优秀的人才，才能培养更优秀的人才。毫无疑问，这些高层次人才的加盟，为大连东软的发展注入了强大的推进剂，对提高学校声誉、影响力和综合实力以及育人能力等均具有重大意义。

招贤纳士，广纳英才！引才是人才工作的第一环节，大连东软十分重视师资队伍的国际化建设。除了拥有百余名具有海外留学或工作背景的专任教师，还拥有来自美国、英国、加拿大、日本、俄罗斯等国家的外籍专家和教师实施专业教学和外语语言教学。这就罢了，它还积极聘请企业专家参与教育教学过程。专业课教师中，超一半都是双师双能型教师。

讲真的，大学声誉的高低、学术实力的强弱，无不与一流人才息息相关。水积鱼聚，木茂鸟集。大连东软的师资队伍不断优化，高层次人才引进和培养成果丰硕。

《礼记·中庸》中记载：“凡事预则立，不预则废。”生活中，人们也常说：“机会都是留给有准备的人的。”大连东软信息学院早早壮大了师资队伍，选择这所大学，就是选择与大师同行！

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