近期，佛山建行启动公司建习生青苗计划，由支行推选一定数量的青年员工，由对公信贷经营中心对进行为期3个月的跟岗培训，经过信贷基础知识培训、模拟审批会、项目实战等历练，使其具备大中型信贷业务经办能力，持续培育一批适应新金融实践、契合业务转型发展、具备娴熟专业技能及专长的大中型信贷业务特色化人才，通过“培训+培养”双模式，壮大客户经理队伍，更好地为佛山当地经济发展提供金融服务。

据佛山建行相关负责人介，将加大队伍培养。一是建好“火车头”。坚持党管干部原则，发挥好后备人才库，用好“头雁领航”、网点负责人“三千工程”等机制，培养一批敢打硬战、能打胜战的干部队伍。二是立好“攻坚手”。继分行有序实施“栋梁计划”与“青苗计划”，结合信贷下沉和网点分组管理，在新金融、数字化经营、信贷经营能力、跨境业务、财富管理等领域加速培养一批攻坚克难的业务骨干。三是育好“青年军”。加大对青年员工的关心关爱关注，做实“三个一”工程和打造幸福团队，有序开展好新员工入职培训，为发展注入新生力量。

一直以来，佛山建行积极落实党中央、国务院、广东省委省政府和佛山市委市政府的决策部署，始终与政府企业站在一起、与市民百姓站在一起，落实“以客户为中心”的经营服务理念，强化“服务国家建设能力、防范金融风险能力、参与国际竞争能力”建设，扎实推进“住房租赁战略、普惠金融战略、金融科技战略”，始终坚持党建引领、坚持推进新金融实践。近年来，佛山建行正驶上高质量发展的快车道，分行各项业务发展居于同业前列，服务能力与创新能力不断增强，如全国率先开启住房租赁“佛山模式”， 开创“千村共建+老旧小区改造+存房+租赁住房”的新模式”；同业率先启动“百项政务服务进网点”，实现智慧政务11个“首家”；依托“劳动者港湾”，同业首创“劳动者港湾+志愿V站”公益服务模式；以“智造之光”专属服务方案支持佛山制造业数字化转型。未来，佛山建行也将不断提升综合服务能力，全力支持佛山当地经济发展，以高度的责任感和使命感，践行金融服务初心，为社会经济、国家战略、百姓民生贡献金融力量。