聚焦东莞“放管服”改革②丨“就莞用”精准赋能公共就业，全面提升人力效能|人力资源|就莞|招聘

一个二维码，链接政企、供需；一盏小桔灯，照亮劳动者的就业之路。

立足“双万”新起点，聚焦“科技创新+先进制造”，今年以来东莞市人社局全面贯彻落实党中央、国务院实施就业优先战略的决策部署，以“共建成长之城提升人力效能”为主题主线，建设“就莞用”公共就业服务体系。

据介绍，随着“就莞用”服务体系的建设推进，将进一步提升广大劳动者的能力和价值、提升广大企业的效能和效益，促进人与城市互相支撑、互相成就、共同成长，巩固提升覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务，进一步稳定和扩大就业，满足和保障企业用工。

完善“体系拼图”

健全落地长效服务政策

5月10日，寮步镇内首个“就莞用”广场建成并正式启用，日后将为劳动者提供稳定、可靠的招聘信息来源和就近便利的就业服务。

同日，广场启用的首场主题活动如期而至——“‘职’在民企，‘就’有未来”春风行动现场招聘会暨就业服务日活动举行，求职者们踊跃而至。

这是“就莞用”服务体系在全市各个镇街落地的一个缩影。

据东莞市人社局介绍，“就莞用”的服务体系建设聚焦“弹性的需求、成长的供给、精准的服务”三大方面，服务的效能与温度两手抓。

东莞的就业需求大、供需弹性也大。作为用工大市，东莞每年城镇新增就业规模保持在9万人以上，劳动力就业规模总量保持在520万左右，均位列全省第三；市场主体总量突破150万户，居全省地级市第一；就业灵活开放，人力资源市场活跃。

在用工端，东莞各行业人才需求强劲，企业普遍反映中高层次人才和“智能制造”领域的技能型人才需求程度加大。在就业端，2022年1-4月，智联数据显示，该平台东莞地区投递简历数282.5万份，达到了近4年的高峰。东莞的应届高校毕业生加上外省外市入莞求职毕业生，预计总量超过8万人。

通过健全完善“就莞用”这一体系，东莞将逐步形成市镇协同、部门联动、企业参与、个人主动的工作格局，帮助各类群体尽快实现就业，满足各类企业用工需求。

与此同时，这一体系聚焦成长的供给，包括实施“春风令”就业用工服务保障行动，每年举办校企合作洽谈会，同时深入实施“十百千万百万”人才工程，建立全领域、阶梯式、多维度的人才引进、培育、服务、激励政策体系。

此外，为进一步提升公共就业服务能力，实施更加精准公共就业用工服务，东莞市人社局还构建了“发现服务、技能成长、政策敲门、人力效能、保障防护”机制，致力推动各类群体实现更加充分更高质量就业，确保就业用工形势稳定。

打通“最后一米”

延伸用工就业保障服务

“以前找个事做要到处跑，现在好了，家门口就能找工作。”前不久，任先生来到道滘镇南丫村新落成的“就莞用”广场，目标是找一份月薪五六千元的工作。

除了设有企业招聘摊位，职业技能培训信息、就业创业相关政策、就业困难人员补贴信息被张贴在广场信息发布栏里。在广场上，桔色logo设计造型格外醒目——形似“莞”字的字母G移位变体搭配火焰元素，仿佛是城市中一盏充满温暖与希望的小桔灯，引来了求职者驻足观看。

“广场用起来了，展示区信息都经过审核，而且今天很多企业不是我们组织的，是自发来这里招聘的。”道滘镇人社分局工作人员告诉记者。

当天，包括任先生在内，“就莞用”广场吸引了近300多人次的求职者前来应聘洽谈，接受政策咨询200多人次，发放政策宣传资料超300份，企业收到应聘简历超150份，初步达成就业意向约100人。

拓宽广大求职者就业渠道，响应企业用工需求，“就莞用”广场成为释放城市温度的人力资源综合服务平台。当前，东莞已建成道滘、洪梅两个试点，其他镇街“就莞用”广场基本建成并陆续投入使用。除了稳定可靠的招聘培训信息，“就莞用”广场还为劳动者提供就近便利的就业服务，助力实现企业用工“年年有提升、月月有对接、天天有服务、夜夜有灯光”的目标。

与此同时，“就莞用”体系还加强就业权益保障。

一方面，该体系构建了“就业登记、离职跟踪、供需匹配、分类服务、风险防范”体系，提供告知服务、基础帮扶、困难帮扶、风险防范等四级帮扶服务，切实保障重点群体就业。

另一方面，今年以来东莞市人社局落实信用评价、行业自律、从严执法、严格退出、管理服务、源头规范等六方面措施，推动劳务派遣市场进一步规范发展。

近日，东莞还出台了《关于进一步推动劳务派遣市场规范发展的若干措施》通过进一步规范劳务派遣经营和用工行为，为用人单位和劳动者营造更加健康有序求职用工环境。

“就莞用”的建设体现和提升城市温度，促进就业用工动态平衡，实现更加充分更高质量就业，促进社会和谐稳定、长治久安。

跻身“数字浪潮”

匹配供需强化企业韧性

依托“就莞用”服务体系，东莞市人社局针对移动互联网使用场景创新开通“就莞用”码。

企业扫描二维码即可反馈用工情况和需求，求职者则能跳转到“就莞用”平台，体验招聘会与大数据智能化精准推送服务，获取岗位招聘信息，寻求技能培训机会，实现更充分、更高质量的就业。

市人社局人力资源服务中心副主任赵丽萍介绍，“就莞用”码相当于用工服务直通车。扫码以后，企业可以填写公司的基本信息，选择符合自身实际的用人需求，比如流动性的补员需求、增资扩产的需求或是储备用工的需求。

“根据收集到的信息，市镇两级人社部门联动到企业进行实地走访，提供人力资源赋能、线上线下招聘会等用工服务。”赵丽萍表示，“我们也在探索形成‘一天联系，两天对接，持续跟踪，完成销号’的人社服务模式，进一步提升企业用户的体验感和人社服务的便民度。”

捕捉求职招工“信号”。通过“就莞用”平台，人社部门了解到位于厚街镇的广东鼎泰高科技术股份有限公司在2022年初有增资扩产计划，急需储备约150名数控专业的人才。同时，也掌握了一批数控相关专业的技术型人才毕业生。