成也萧何，败也萧何，职场中也是如此，能够善始善终不容易，往往是兔死狗烹的结果，却也无法。很多时候，你需要一份工作，而有的人也急需一个人为其卖力，这样基本上就可以达到一个初步共识，但是能否达到融洽是另一个问题。
事业刚开始时，都表现得求贤若渴，先为己所用，待稳定后，便会找各种毛病了，如果沉得住气，经受住各种刁难，可能还能慢慢待下去，但也成为边缘人物了，不再像以前是中流砥柱。
而多数情况下根本很难经受这种对待，毕竟之前还一副求贤若渴，现在却是吹毛求疵，谁会受得了这种，多数也就离开了，即便不离开，对方也会想法各种压榨，不要以为是对方真重视你，而是在其感觉已经没有可以压榨的了，有可替代之人了，便会如免死狗烹般，只不过这是炒。
这如同一个规律一般，并不意味着你改变了，或者你变得不中用了，只不过是时局变了，情况变了，你之于对方的作用变了。
这就是为何良禽择木而栖，贤臣择主而事，自古有这样的道理，切不能因一时之利诱，终酿被扫地出门之下场。