为贯彻落实稳就业、保居民就业决策部署，帮助农民工、高校毕业生、贫困劳动力等重点群体就业，为切实做好郑州富士康用工保障工作，现就该企业招聘信息发布如下：

一、用工要求方面：

1、招募年龄：18岁——48岁。

2、证件要求：有效二代身份证原件。

3、健康标准：

（1）身心健康，无影响团体健康之传染性、潜伏性、精神性、重大手术及既往病史等疾病。

（2）体内无金属及金属牙、无肢体残缺、烟疤少于15个且一年内无新烫烟疤、无自残类刀疤等。

4、防疫要求：

（1） 入郑前在“郑好办”APP报备；

（2） 入郑前持48H核酸检测阴性证明；

（3） 2针剂及以上新冠疫苗；

（4） 健康码或行程码为绿码，无14天内中高风险行程轨迹；

二、员工待遇方面：

（1）综合收入：6000-6500元/月。

（2）薪资结构：底薪2000元+加班费+关键岗位津贴（80-200元）+技术职津贴（500-1000元）+入职奖金。

（3）加班费：平时加班1.5倍、周六日2倍、国家法定节假日3倍。

（4）入职奖金：

①返费模式：8500元，在职90天，5月20日前入职，预计9月5号发放（需在职）。

②小时模式：26元/小时，政策有效期至2022/6/30，每月7号发同工同酬，15号补上月差价（差价=26*上月实际工时-同工同酬），发放时需在职。

三、住宿方面：

1、中转宿舍入住3天（含面试当天），需配合防疫要求进行核酸检测。

2、在中转宿舍期间，公司免费配餐（含入住当天晚餐，第2天、第3天 三餐，），自面试次日起计算基本薪资。

3、第4天分部门，并按照工作区域就近调迁宿舍，有外住需求可申请外住。

报名地点：新乡县人力资源和社会保障局一楼2号窗口

联系方式：5618560

来源：新乡县人社局