获得大型企业的offer应该是大部分求职者的愿望，尤其是那些互联网大厂，现在已经是很多毕业生的向往和最好的去向。但当你真的进入这些大型企业，面临的会是一条怎样的路呢？
在《职场突围》这本书的结尾处，是这么说的，一个人若是进了大型企业，并且有意识地设计自己的职业生涯，实际上他就面临着两种选择，要么做忙忙碌碌的工蜂，要么一直升进经理层。没有什么其他的选择。
如果一个人选择做工蜂，他就必须心甘情愿地接受一个事实，即自己的命运终究掌握在别人手中。他让别人的决定和自己息息相关，任由别人把自己搓圆捏扁。
如果一个人选择的是另外一条路，一心要升入经理层，那对他来说，意味着要在政治意义上血拼到底。
你一定以为，在最高的位置上坐着的应该是最优秀的同事吧？但在现实中，却并不是那么回事。技术能力和才识并不是升职的有力前提。那些“仅仅是”专业知识优秀的人才，将会永远停留在公司的最底层。对升职来说，最根本的是政治策略能力和一种要成就事业的愿望。
在你的身边，工蜂似的员工很容易被发现。他们都是一些专业上很强的人，但却不怎么擅长政治手腕。但你若能接触到公司的最高层，那就绝对能见识到耍弄政治工具和权谋的好手。这样的人同时还附带拥有着精良的专业能力，这样的情况非常少见。
很多公司都会有这样的情况，公司的内部出现了两极分化，一群有政治意识的人和一群有专业知识的人，这两群人之间好像失去了共同语言。
很多时候，经理们不明白那些专业人士要的是什么，专业人士们也不明白高高在上的那些人到底要什么。
在一个项目里，技术部门都会尽最大的力量完善自己的产品，他们把产品技术革新一项不落地引进公司，甚至填补了市场空白，但这样的项目居然有可能不被高层批准。你猜这是为什么？经理层只会盯着制定政策和这个项目是不是能成功，会不会带来业绩，其他的，他们根本就不会关心。
一个事业追求者在公司里爬得越高，他就越能决定自己的命运。但真正做到大型公司管理层之后，能享有的自由会比他的下属少很多。
作为领导，他的一言一行都要对股东、监事会、银行、职工代表、政客等负责。尽管这样，所有的人，尤其是管理层内部的同事，也不会对他完全信任。
如果说他必须对所有的事情负责，那也就基本说明他对什么事情都负不了责。他做任何一件事都没有办法单靠自己的力量去完成。他说的做的和不说的不做的，其实全都有政治意味。
因为，他要处处留神，不能被下属、同事以及各种利益群体的人使绊子套住。你会很难看到他们公开提出什么问题，他们真实的意图，只能靠每个人从各自的字里行间去解读。
在这样的环境里，做个工蜂还是去拼一拼经理层？不管安于哪一个阵营，最糟糕的恐怕还是不能适应。当一个人发现自己根本不喜欢那种权力游戏或者发现在这个游戏里所有人都比自己强，这是一种什么感觉？
这就是为什么那么多人对上班产生了恐惧，或者陷入到了酒精和药物中不能自拔。走着走着，就放弃了自己当初的想法。
选择很重要，在选择之前认识环境的真相也很重要，了解自己是什么样的人，有什么样的特质，能够在什么样的环境里舒适地生存，也许更重要。
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