交汇点讯 去年以来，泗阳县每两月开展一次“述职评议”，每轮十余家单位同台竞技。县直单位、乡镇街道负责同志以及两代表一委员、县领导等作为“特聘考官”，依据满意度进行评分，成绩即时晾晒，比拼现场辣味十足。

述职内容主要聚焦列市高质量考核、省政府督查激励、百强县创建等重点工作，单位负责人接受代表委员“面对面”随机问询。为保障评议结果客观公正，设定“满意”“比较满意”“基本满意”“不满意”4个评价等次并赋予权重分值。得分排名后两名的单位，单位纳入下次述职，倒逼参会部门“提鞋飞奔”。

述职评议，对市考指标的争先进位、为民服务的改进提升都是一剂强心剂。要在“述职评议”中名列前茅，就必须真抓实干，一旦落后将被扣减0.1分。分数虽小，但在年终考核兑现时却影响不小，这给述职单位带来了压力，更激发了干部比学赶超的强劲动力。截至目前，共有60余家单位进行述职评议，20家单位实现加减分。

（刘立州 周愉 张凯 王岩）

编辑: 孙旭晖