对于现在的大学生来说，想要找到一份适合自己的工作实在是太难了，大部分学生所看重的还是薪资高低，高薪工作实在是太难找。
正是因为就业如此艰难，大学生在校期间就开始对未来进行规划，考研或者是考公，这些都是可以提升能力的方式。
“延迟退休”说法一直存在着，对于00后即将毕业的大学生也在关注这个动态，毕竟这是关系到他们退休后的幸福感。
“延迟退休”大致敲定，预计2027年开始实行，这2类人喜从天降
对于刚毕业的大学生可能在“延迟退休”这方面的认识并不深，据悉延迟退休将会在2027年开始正式推行，目前在北京，江苏等地区已经完成第一步审核。
听到这个消息，吸引了很多大学生，这其中有两类人是最吃香的，一是公务员，二是文员，如果大学生可以进入到公务员岗位的话，延迟退休会保障他们，福利待遇很完善，完全是没有后顾之忧的。
或者是体制内的文员都比较适合大学生就业，文员的工作比较轻松，延迟退休对于他们来说没有任何问题。
其实不管是公务员还是文员，对于文科生来说都是最合适的，文科生偏向于文职这类的岗位，所以考生在填报志愿的时候可以偏向于文科方向。
大部分的毕业生还是会选择公务员，一般不会选择文员，公务员的竞争虽然很是激烈，但是只要上岸，幸福感是最强的。
延迟退休实行的话，大学生群体会受到很大影响
对于大学生来说，延迟退休的影响是最大的，退休距离他们的时间还是很遥远的，虽然说有调整，但是在方案里面明确表示，将会在2027年开始落实。
00后的大学生肯定是会赶上延迟退休的政策，所以这帮大学生需要多在岗位上工作五年才会享受到退休的待遇。
而且实行“延迟退休”后，会对大学生的就业有着很大影响，现在大学生就业是很不容易的。
如果要是实行延迟退休的话，那么适合大学生挑选的岗位就更少了，岗位的饱和度太高，让没有工作经验的大学生只能是就业待家。
这种情况下，大部分的学生所做出的选择就是考研或者是考公，他们才能缓解就业压力，这是最终的归宿。
但是依旧会造成“考公热”、“考研热”，大学生毕业后的就业仍然是让人担忧，大学生会受到很大的影响。
“延迟退休”是大势所趋，大学生需要提前做好规划
对于大学生来说，大学期间学习的专业对于就业是最有帮助，很多大学生都小看大学4年，但其实不然，如果你可以在大学4年期间努力学习，提升能力的话，那么对于你未来的就业发展是很有帮助的。
“延迟退休”会让以后的就业竞争变得更加激烈，老员工不下岗的话，那么刚毕业的大学生就更难了。
社会岗位没有增加，但是每年的毕业生却不断增加，这对于大学生的就业更加困难，因此学生需要早做打算。
学生需要把自己的眼界给打开，虽然说当下铁饭碗是报考大热门，但是并不是所有的学生都适合铁饭碗这类岗位。
有很多学生渴望的是高薪工作，铁饭碗虽然福利待遇好，但是因为其工作比较稳定，薪资也是不会出现高薪的情况的。
所以想要稳定工作的毕业生可以考取铁饭碗，对于想要高薪的毕业生来说，就不要报考铁饭碗了。
“盛年不再来，一日难再晨”，对于大学生来说，不要浪费大好时光，虽然大学生时光看似很漫长，但是一转眼就过去了。
大学生一定要利用好大学4年时间，提升自己，提升竞争优势，等到你毕业的时候，你就会发现当初的选择有多么的正确。
【文末总结】
学生在校园所接受的教育，都是为了以后更好的面对生活上的压力，和找工作相比，其实教育根本算不得什么。
大学生放平心态，好好的利用大学4年的时间来充实自己，可以多关注一下延迟退休的消息，这对于退休后是很关键的，“延迟退休”预计在2027年推行，年轻人深受影响，这2类人很吃香。
希望每一位大学生都可以在毕业后学有所成，不辜负寒窗苦读十二年的努力，找到自己喜欢的工作，拥有一个美好的未来。
话题讨论：你对于2027年推行“延迟退休”怎么看呢？
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