近日，年轻人不愿进工厂的话题再度引发热议。

据统计，中国城镇失业率已经达到了6.1%，而这当中青年人口失业率高达18.2%！

这是什么概念？这就相当于现在每100个年轻人当中就有18个人找不到工作。要知道这个失业率已经比2020年时还要高。

更关键的是，在这个触目惊心的数字背后，还没有算上国内两亿的灵活就业人口，也没有算上今年夏天即将毕业的1000多万高校毕业生。

要单是年轻人找不到工作倒也罢了，你看自打年初以来，互联网、房地产、教培等行业纷纷大规模裁员。就连原本有工作的年轻人都在面临失业危机。

可能会有人说：宇宙的尽头是考公。但你知道现在编制工作内卷到什么程度了吗？在高考填志愿时，就有家长让孩子去念师范学校，毕业后当个老师，既舒适又体面。

但去年作为师范类大学的老大哥——华中师范大学毕业生的失业率也已经达到了26%！所以说，曾经你眼中的铁饭碗也没那么铁了！

不得不说一句，中国打工人实在是太难了！

虽然大批年轻人找不到工作，但工厂却依然面临着“用工荒”！尤其是像富士康这样的劳动密集型企业，即使开出高工资，也很难招到年轻人进厂。

目前，我国制造业的顶梁柱还是以70、80为主，很少见到90、00后的身影。

那么问题来了，现在的年轻人为什么宁愿送外卖、送快递，都不愿意进工厂呢？

在笔者看来，年轻人就业观念的转变是其中一个重要原因。年轻人在择业时考虑更多的是工作时间自由。

而制造业的工作较为单一，而且工作时间固定，并设有严格的管理模式。这对于现代的年轻人来说是不能接受的。

相反，外卖和快递行业则更加灵活，不用被老板盯梢。因此，年轻人宁愿成为快递小哥、外卖小哥，都不愿成为工厂内的流水线工人。

其次就是收支的不平衡。工厂工作量大，但收入并不算高。虽然有不少工厂开出万元薪资，但实际到手只有两三千元，其他的都需要通过加班来获得。而做网约车司机、做外卖小哥，一个月至少也有上万元的收入。

最关键的是，工厂的晋升通路过于狭窄，很可能一辈子都只是一个底层工人。都不用问年轻人，先问问你自己，你愿意去干吗？

从长远来看，制造业用工荒不会只是一时的难题，而是一个长久的议题。

面对眼下的就业环境，笔者有以下三点建议。

如果你不是一个超级学霸，没有985、211双一流名校光环加持，那现在并非是你考研的最好时机。因为今年会有大批学生找不到工作而选择考研，考研这条路会变得异常拥挤。

如果家里条件比较好，可以考虑出国留学。但与此同时，需要注意的就是安全问题。

最后一点就是，千万不要随意跳槽。现在绝对不是“裸辞”的时候，千万别任性。看看现在市场上四处碰壁的求职者，再看看待业在家的朋友，现在有份工作真的很不容易，你同意吗？