从3月份开始，杭州某互联网大厂就进入了裁员潮，最近两个月，我身边的同事，一个接一个地离开，说句心里话，我也担心被裁员。我们公司今年效益也不好，大多数新人都离职了，只有老员工还坚持着，不就是为了拿点赔偿金吗？

最近，京东多条业务线裁员，阿里多部门优化裁员，有赞裁员70%…… 大企业的断崖式降薪潮、裁员潮纷纷袭来，小企业更是如履薄冰，倒闭的数量难以统计。这样的现状，导致很多人的工作与生活发生了巨大的变故。

现在的大环境下，公务员、事业编和国企央企就体现出稳定的好处了，但是这些单位对应届身份和专业限制得厉害。如果公务员取消编制改为合同工怎么办啊。我大学同学前几年考上了公务员，他们单位现在已经不招有编制的公务员，招的全是合同工，没编制。

关于裁员，只能说离开舒适圈需要非常大的勇气，等风来不如追风去，最好的年龄才刚刚开始。只有果断踏出舒适中心，脱离熟悉的环境，才能积极进入学习空间，提升自身能力；有决心有毅力，战胜恐慌区的一切障碍，才能强化自身价值。

不想认命，就去拼命。要相信付出才会有收获，或大或小，或早或晚，始终不会辜负你的努力。前路虽远，但只要确定方向无误，内心不屈，不管多远，不管走得多慢，一步一步地砥砺前行，总有一天会到达。