为有效维护劳动者合法权益

让劳动者遇到劳资纠纷时

多一个发声渠道

少跑一段路

今年4月

福田街道推出了“安薪码”

助力来义务工人员安“薪”工作

近日，福田街道商城社区内，小谢和企业人事负责人朱经理正在接受调解。4月初，小谢在福田的一家外贸公司上班，一个多月后，她有了离职意向。

小谢： “本来说15日发工资，但是到现在没有发，我找他也不理我。”

企业人事经理 朱经理：“我们愿意把这个事情了结掉。只要员工能把工作正常交接掉，我们肯定会把工资结算给她。”

调解员：“据我所知，小谢你当天提出离职，第二天就不来上班了，老板觉得你说走就走 ，所以没支付你工资。我也要批评你了，因为你是签过合同的，那就要提前一个月提出离职。 员工突然离职，企业的难处我们也理解，但是该支付的工资还是不能少。 ”

在调解员的工作下，双方签订了协议书，约定工资支付时间，对于这次调解，双方都很满意。小谢说，离职后，因为工资的事情十分烦心，想找部门投诉，一方面不知道找谁，另一方面怕耽误太久又没收获。

小谢：“我之前一直不知道去哪里投诉，后来听说福田街道有个‘安薪码’ ，我就点开填了信息，没隔几天社区就联系我，了解情况后约了时间，帮我找到之前的老板一起解决问题。”

福田街道“安薪码”自4月8日正式推广以来，平台上收到38起劳资纠纷的案件。截至目前，已经处理了30起。剩余几起，引导当事人通过司法调解或劳动仲裁等途径去解决。

近期，福田街道相关部门也在人流量大的商场超市等地张贴“安薪码”，扩大影响力。方便劳动者就地维权、“指尖”维权，“码上”办事。

福田街道经济发展服务中心

副主任 虞进：

“‘安薪码’的推广，主要目的是为了把纠纷解决在本地 ，让广大工友同志尽可能少跑。”

▲“义乌防疫”自主申报▲

来源：义乌市融媒体中心

作者：骆秋红

编辑：金龙 责编：应悦

编审：陈锦锋