知乎遇到一个挺有意思的问题。

如何看待小米员工称，雷军给小米开创了「996 工作制」，后来被其他互联网公司效仿？

问题引用了一条2018年07月17日发表于澎湃新闻的一段采访。

文章里有一段是这么说的：

40岁创业的雷军，给小米设计并开创了与其他互联网不同的诸多制度。譬如996上班制度，即早上9点上班、晚上9点下班、周六再上一天班，工作时长增加50%，这一制度后来被阿里巴巴、网易等公司效仿。

996这事引发热议已经不是一年两年了，但今天这一话题，把996归结于小米开创，还引发了阿里巴巴、网易等公司的效仿？

看完这个新闻，笔者都不乐意了，一个2009年才开办的公司，还能引领“996”潮流？

那么，到底是哪家公司引领了“996”的潮流，我们今天也来扒一扒。

顺手搜了一下，网上能找到阿里留存最早的，和996相关的痕迹为阿里无线部门的“996”战略，留存时间为2013年。

而百度留存最早是在12年，也就是百度内部就出现了大企业病的迹象，李彦宏发文：“呼唤狼性，小资请走”。

各家似乎都有这样一种“共识”，也就是用996来解决大企业病。各家还把996加班还被称之为战略！

而坊间一致认为996工作制的开创鼻祖58同城，最早的消息记录为2016年9月14日。

在这一标题里可以得知，京东与阿里都已经是996工作制了。

而能检索到996这词最早的记录是在2007年。（注：那时候还没有华为心声，所以华为内部员工都还在使用天涯。）

小米呢？

我们看看《小米传》里是怎么描述的：

早上9点签到，不到凌晨几乎没人下班，每周上6天班……

也就是说，小米确实有996文化，并且延续了很长一段时间了，但非要抢开创者的头衔，就有点牵强了。

好了，调查结束，笔者的结论也就来了：

996的历史雏形也确实起源于传统行业，但传统行业并没有提出996这个概念。而明确提出996这个概念的是互联网公司，也就是在2010年左右，在互联网大发展期间的时代产物。

所以，996的原罪真不在互联网行业，若真的想寻根溯源的话，那……

知识多一点：

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