为加强城镇公益性岗位人员管理，提高公益性岗位安置对象的岗位适应能力和岗位专业技能，5月27-28日，金阳街道举办城镇公益性岗位拟聘用人员岗前培训班。经过报名、初审、笔试等严格招聘程序被录用的59名公益岗拟聘用人员参加培训。
本次培训采取线下方式，主要分为军事训练、集中授课、现场答疑、学员互动等。街道抽调武装部、司法、妇联等站所精干力量，科学合理地设置了精彩纷呈、指导性强的课程。培训首先采用军事化训练项目，在街道室内体育馆训练场全部学员参加了武装部组织的军训活动，忆苦思甜，重温革命先烈抛头颅洒热血的奋斗历程，提高了思想认识和身体素质。
随后，在东四楼会议室召开集中授课的培训会议，介绍了公益性岗位设置的初衷和意义，对公益性岗位的开发程序、绩效考核办法、岗位补贴等进行了详细讲解，对城镇公益性岗位的岗位职责、日常管理、组织纪律、法治观念等内容进行了系统培训，使新聘用的城镇公益性岗位人员明确了自己的职责。
参训学员们专心听讲，认真记录，学习热情高涨，认识到应该珍惜岗位，认真履职尽责，充分发挥公益性岗位人员作用。随后，会议由每位公益岗人员上台演讲“自我亮相”，介绍自己的专业和特长，展现个人最精彩的一面，气氛变得活跃、温馨，拉近了每个人的距离。台下在座的街道领导班子成员认真聆听，“因专设岗”根据每位学员的技能专长作为岗位设置的依据，保证今后岗位工作的顺利开展。
最后，每位学员签订了《2022年金阳街道城镇公益性岗位聘用协议书》，培训活动在热情高涨的氛围下圆满地落下了帷幕。
此次培训在严格落实疫情防控要求的前提下，本着“谁开发，谁培训”的原则，通过培训使公益性岗位人员详细掌握省、市、县相关政策文件，提高了岗位适应能力和专业技能，为日后工作开展打下了良好的基础。下一步，金阳街道将以此次培训活动为契机，持续加强对城镇公益性岗位人员的培训和管理力度，增强他们为民服务能力和责任意识，为建设美丽金阳贡献力量。（王娜）
热门跟贴