南方日报讯（记者/黄津通讯员/邓春华）“大企业的资料做得真不错，值得学习。”一名参加培训的劳资专管员表示。日前，连山壮族瑶族自治县人社局组织全县17名在建项目劳资专管员开展专题培训，旨在严格落实《保障农民工工资支付条例》，提高劳资专管员队伍总体水平，促进全县在建项目劳动用工管理规范化。

劳资专管员是工程建设领域落实工资支付保障制度的直接“操盘手”，是防止欠薪事件的关键一环。培训班上，县人社局相关负责人重点围绕实名制管理、工资专用账户等保障农民工工资支付核心制度及《保障农民工工资支付条例》等政策法规，对参会人员进行了再培训、再巩固、再提升，并选取了连山碧桂园项目作为工资支付工作典型进行了经验介绍，对劳资专管员提出的一些实务中遇到的困难进行了答疑解惑。

培训结束后，该局还依法向13个在建工程项目施工总承包企业发出《劳动保障监察书面材料审查通知书》，要求企业根据培训的方法分类整理资料台账，并接受审查以检验和巩固培训成效。