一谈到基层，有过基层经验的人大多数人可能都会皱着眉头苦笑着摇摇头！一谈到干部，大多数老百姓可能会不自觉的脑补意气奋发、指点江山的领导形象。但把基层和干部加起来，伟岸的领导形象是不可能有了，繁琐的基层工作就如同五指大山，那其中的苦辣酸甜也只有身处其中之人才能体味。

基层干部的苦。“朝九晚五”“一份报纸一杯茶”，还有不少人认为基层是这样的工作状态。但事实是，上班时间永远嫌晚，下班时间永远嫌早，“五加二，白加黑”是常态，“没有家的孩子”才是基层干部的真实写照。在基层呆久了，回首往事，最想唱的歌大概是《时间都去哪了》。

基层的活多而杂。“上面千条线，下面一根针”，一个基层干部少则几个条线，多则十几个条线，处理妥当、不出纰漏，已经是能力不错的。其次，基层的会多而频。工作靠什么方式布置？开会部署；干部能力靠什么方式提升？开会培训……开会是基层干部最常见的工作方式。最后，基层的事碎而细。基层的事主要是面对群众、服务群众，“群众事万家事，群众事无小事”，政策宣传、走访慰问、矛盾调解，细小琐碎，但缺一不可。

基层干部的辣。基层干部要面对的是复杂的基层工作环境，工作中时常辣味十足。干部作风干练泼辣。说了算、定了干，盯准目标，甩开膀子加油干，不达目的不罢休。你若是温和型“小绵羊”，很有可能被划入“佛系干部”“慵懒散拖”之列。领导批评充满火辣。基层工作责任重大、压力巨大，做好了是应该的，做不好则是千般不顺、万般不是，领导往往“恨铁不成钢”，要给你上政治课、思想课、业务课，让你都有“回炉重造”的想法。开组织生活会时大家要批评和互相批评，对自己要狠，最好说的一无是处！对他人，要有辣味，不能避重就轻、点到即止，要深入皮肉、直达灵魂，为革命同志的成长负责。

基层干部的酸。基层干部处于社会的什么阶层？说是中产阶级吧，那点固定的微薄收入，糊口还行，但要与中层为伍似乎还欠缺了点，这“高不成低不就”的状态，免不了就有“酸”味。当基层干部，别人要“酸”你。我们经常听到群众议论“干部干部，天天办公室一坐，空调吹吹，电脑打打，工资拿的比谁都高”。有时，家人也会来一句“天天看你忙成什么样，一年到头拿回来几个钱”。当基层干部，自己要“酸”自己。有时，一同进单位的同事提拔了，心里多少有些失落，默默的问一句“为什么不是我？”有时，身边的朋友大侃房子、车子、票子，心里多少有些惆怅，默默的问一句“为什么我没有？”千般辛酸，总结下来无不是觉得付出的与得到的不对等而已。

基层干部的甜。基层干部的甜，必须是在尝过了苦辣酸之后，安静下来、沉淀下来，细细品味后才能获得的。社会进步之甜。再好的政策顶层设计，到最后还是要基层干部去完成那“最后一百米”，否则利民惠民政策就是一纸空文。作为基层干部，在执行政策的过程中，会发现政策导向越来越趋向百姓群众的切身利益，办事程序越来越公正、规范，这是社会进步的体现，我们应该感到欣喜。群众褒奖之甜。调解了一个矛盾，群众竖起了大拇指说这个干部干事公道，心里会不会美美的？慰问了一家贫困户，群众无助的眼神里又燃起了生活的希望，心里会不会美美的？“金杯银杯不如老百姓的口碑”，这应该是对基层干部最高的褒奖。自我成长之甜。基层干部虽然有时存在身心“透支”的问题，但在工作中，通过接触纷繁复杂的基层社会，处理各种各样的问题，我们的应变能力、责任意识和处事能力会得到突飞猛进的提升，我们会成长成熟的更快。

基层干部虽处基层，但在社会治理体系中处于最基础、也是最重要的一环，基层好不好直接关系国家好不好，中华民族伟大复兴之路，在上层各级领导的脚下，亦在我们广大基层干部的脚下。