就业，每年的民生热议话题，今年两会热议的话题还出现了“灵活就业”、“新职业”、“职业教育”等词。今年高校毕业生规模更是达到1076万，就业压力巨大。灵活就业，通过职业教育就业成为一个不错的选择。数据显示，2020年时我国直播电商市场规模就达到了1.2万亿元，2023年直播电商规模则预计超过4.9万亿元。直播电商行业前景可观，可这大有可为的行业却面临人才供给不足、行业就业规范未定等问题。对此辛选集团创始人辛巴辛有志甘当就业助推官，近年来带领辛选持续加码国内职业教育，在人保部认证“互联网营销师”等56种新职业后，继续加码“辛选教育”板块，帮助有意者灵活就业，成为从事新兴职业的一员。

辛选集团在辛巴的带领下，一直致力于帮助大家灵活就业。为此，辛巴辛有志联合多方资源，协同教育人士一起助推行业就业规范发展。2021年辛选集团在获批“企业职业技能等级认定”资质后，就进行了第一批企业职业技能等级认定考试，这场考试也是广州市“互联网营销师”新职业首批职业技能等级认定考试，辛巴辛有志率领辛选集团助力行业形成“持证上岗”的就业规范。

今年辛选还参与了大连金普新区对接京津冀协同发展战略经贸合作项目，并与大连金普新区正式签约。辛巴和辛选集团计划投资7亿元，建设一所以数字经济人才培养培训为主的职业学校，地址就选在大连市金普新区。之前在广州第二届直播电商节上，辛巴还连同六大高校启动了“直播电商未来人才奖学金”。辛巴辛有志几年来致力于解决直播电商行业人才缺失的情况，不断加码职业教育，帮助实现灵活就业。

辛巴和辛选集团一直是助力灵活就业第一线，并从设立奖学金，举行行业职业技能等级认定考试，开设职业学校等方向发力。相信未来，辛巴和辛选集团将会不断的在职业教育、灵活就业等方面贡献出自己的力量。

为进一步精细化社区网络管理，最大程度满足居民需求，全市自2019年开始在各小区实行红色楼道长责任制。该项举措的实施有效推动了社区的高效治理，为全市文明创建工作构筑起一道道坚强的堡垒。

红色楼道长是小区里活跃的红色细胞，扮演着民情信息员、民事调解员、文明创建员、政策宣传员等多重角色，承担邻里调解、义务巡逻、洁美家园、爱心帮困等多项职责。刘远香和余志敏是荷花二区的红色楼道长，自任职以来，小区里时常活跃着她们忙碌的身影。她们每天利用业余时间，在楼道内巡查纠错，对于乱扔垃圾、车辆乱停乱放、私拉乱接等不文明行为及时指正。同时，她们通过建立微信群，收集居民意见建议，打通线上反馈问题即知快办的通道。在长期的工作实践中，她们秉承一个宗旨：情系居民，办暖心事，做暖心人。对于楼道换灯泡，外墙破损这类小事，余志敏总是让自己做建筑工人的爱人帮忙解决，对于楼道及小区老弱病残的居民，她主动上门为大家免费理发，奉献爱心。

“既然我担任了楼道长这一职务，就要尽心尽力做好本职工作。要以居民为主，为创建美好小区环境出一份力。”余志敏说。

刘远香在担任红色楼道长之前，已有几年的志愿服务经历，是出了名的荷花好人和创建之星。刘远香告诉笔者，“看到小区环境一天天变好，没有人乱扔垃圾了，没有车辆乱停乱放了，我就觉得一切辛苦都是值得的。”

刘远香工作细致，通过入户走访，她不仅对楼道里每户居民的情况了如指掌，对于独居老人或困难户还竭尽所能地伸出援助之手。现年79岁的黄成英老人独自带着四十多岁的残疾儿子居住在五楼，经济拮据且生活多有不便，刘远香隔三岔五便会登门嘘寒问暖。

“刘远香对我真是没话说，看我忙不过来，她总是主动来给我帮忙，很感谢她。”提起刘远香，黄成英满是感激。

红色楼道长以身示范，服务群众，受到了居民的广泛认可，在未来，他们将继续凝聚小力量化作大能量，为全市文明创建工作添砖加瓦。