裸辞后找工作，很难吗？

十多年时间，换了7份主要工作，其中6次都是裸辞，换了3个城市，最长的裸辞花了半年才找到工作。

我想说，每次辞职时，都多少带着一点冲动和豪气，何况还是裸辞，更一无反顾。老子都裸了，还有啥好顾虑的？

而每次重新找工作时，却依然重复着迷茫，和焦虑，习惯性的问自己到底能做什么？这种感觉从未减弱过！

每次裸辞，都无法避免有焦虑伴随，因为你是裸辞，你没有下家，你没有后手，你更没有退路。你必须重新找退路。

我们没想象的那么牛掰，我只是一个普通打工者，因为普通，所以只要辞职，就伴随而来必是背水一战，而失业越久，各种情绪就越重。

我的经验告诉我，解决你焦虑和困惑的唯一办法，就是找到工作！其他都是耍流氓而已。

或者，不能简单的定义为找到工作，其本质还是有稳定收入来源。

所以，抛开一切没有意义的方法，你的解决办法都应该是帮助你能找到工作或拥有稳定收入来源而去做的。否则，只会让你更焦虑，产生焦虑就会怀疑，怀疑就会失去信心，一旦失去信心，你可能就会再失业三个月……

很多高人会建议，千万别裸辞，我的建议也是尽量别裸辞！但是我讲的是裸辞后的事，既然已经裸辞了，那就请先穿好，把裸辞时的所有情绪和壮举都抛掉，否则你很难重新开始。

裸辞后找工作，很难吗？难，因为大多数情况，你要在日益剧增的压力（其实就是没收入）之下，进行抉择和判断，所以你的很多求职动作会变形，会变味，会变乱。

首先，一定，静下心来，找个安静的时候，安静的地方，然后分析，认真彻底地分析：你的状况和需求。如果没分析出来，就别做其他的，那样只会增加你的混乱。就像你毫无目的乱投，投30份就是30份的失落，投100份就是100份的失落，投的越多越焦虑。所以，停下来，先分析：

1、先列出问题，和你工作相关的所有问题，不断的问自己，记住是问，不是回答。

你觉得找不到合适的工作？那什么对你来说才是合适的？也就是你能做什么？你擅长什么？你觉得有哪些潜力？你喜欢做什么？你讨厌做什么？你喜欢什么样的工作氛围？上家公司哪里让你讨厌？如果让你重新进入一家公司发现遇到上家公司同样的情况，你还会辞职吗？为什么？等等各类你能想到的与工作相关的问题。实在想不出来，就上知乎看看也行，别人都针对工作在问什么问题，如果和你有关系，那你就照着问，越详细越好。

千万不要想着答案去问。你没答案，也要问，只是问，就是问！

2、当你觉得已经列出的问题，基本都列完了，接下来，开始归类问题。记住，不是回答，是归类。

也就是你再重新读一遍你的所有问题，然后进行归类，把问题问的内容接近的，或者回答的话可能答案差不多的，就放在一起。如：你喜欢做些什么工作？什么样的工作会让你舒服？这都是关于你对工作环境和内容的喜好就放一起。（为了便于分析整理，建议你可以把每个问题都单独做成一张纸条，然后把所有的纸条慢慢进行分类）

3、所有问题都归类完后，你可以正式开始回答了，选一类问题，一个一个回答，并记录下来。

同一类，有多个问题，回答完之后，就把相同的内容和你觉得比较重要的用笔划出来。然后把这类问题进行汇总，变成一个主要问题，一个主要答案。这样，你就能得到，你关于工作的所有答案。

如果以上步骤，你能在内心全部完成，当然最好啦。可能我做的多了，现在已经不需要这么繁琐，基本自己找个安静的地方，内心进行梳理，就能完成，最后记下来就好。

做完以上，你就能完成自己对工作和自己能力的一个基本拼图了。因为每次重新找工作，都是对你过往经历和未来期许的一次考验和梳理，你如果不清楚过去和你的未来，你其实永远不知道自己真的适合做什么。

那这个自己的工作拼图作用是什么呢？

1、用拼图记录你过往对工作内容、环境、上司、薪资、同事、文化、社交、机会等职场信息的偏好。

可能你一直没搞清楚自己内心的偏好，这个偏好其实就是你内心三观的映射，当上述信息在一家公司都表现出与你偏好背道而驰时，你会发现，在同你三观不合的公司，你会逐渐变的痛苦和消沉，基本距离辞职也不远了，区别只是要不要裸而已。

2、拼图梳理出自己工作经历中的优势、特点、长处，以及反面的弱势和不足。

这个其实最简单也最难，简单是因为谁都能说出自己的工作经历，做过些啥，做得怎样。难的是，把这些做过的事，你总结出优势，就是你和别人做同样这件事的区别在哪？没有优势，就总结弱势，别人同样的事为啥比你做的好？（这里有个小技巧：那个做的比你好的人，其实就是你应该学习的对象，当你求职时，你可以试着把这个对象的做事方法进行描述。当然，不是教你“编”，如果你得到这份工作，却没有按自己说的好方法去做，那就是真的“编”，否则，就是你的一次进步！！）

3、如果你只有较少的工作经历，那拼图可以让你寻找一些自己曾有兴趣的方向。

十几年的校园生活，应试教育和复刻版的学习内容，很难发挥出你的其他潜力，更别提找到自己的兴趣了。这也是很多人在职场上容易陷入痛苦的地方。做的不喜欢，喜欢的说不出！其实你的潜力，也许就藏在某次你的工作中的接触和尝试，只是你没有安静下来去回溯而已。我的体会告诉我，有时候一次内心的激动和不安，可能就是你最具备潜力去挖掘或者兴趣所在。

4、如果你已经有过多份工作经验，那可以帮你认识到，自己职场中踩过的坑和忽略的点。

多份工作，其实很容易总结出一些共性和不同，帮助自己分析出原因！

我7份工作，涉及四个完全不相干的行业，就算是同一行业，也是工作内容相差较大。

因为我发现，学习新技能，在目前的社会和环境，真的很重要，岗位变化太快了，你干十年，不五年，现在也许不到三年，你没有新技能，基本就要面临被优化了，至少没有上升途径。

做自己的职业拼图，就是要找到自己能尽快适应并学习的方向。

你说你找不到合适的工作，我认为无非三点达不到你的预期，所以自己总觉“不适合”：

1、大环境不好，职位少，公司少（比如目前的疫情下），导致你找不到想要的工作。

2、你的技能和过往经验，限制了你找工作的范围，因为范围小，所以更难找。

3、你的要求得不到满足，如薪资、通勤、时间等，当然最重要的还是薪资，所以你很难找到满意的。

先将第二点，你如果分析下来，主因是你的技能和经验导致的找不到合适工作。那经验这个没办法在失业状态下增加，那只有增加技能。你确定你的喜好，和擅长的，列出几个你愿意发展的技能。然后去招聘网站上找相对于岗位的技能要求，尽可能找岗位机会较多的，然后就是确定一两个，你能去学的技能。然后，开始制定学习计划……相信我，很多岗位上列出的内容，真的没那么难，互联网上，现在没啥学不到的。怎么学习，我就不讲了，什么时间管理，制定计划，自律等等，到处都能找到，相信你自己也有学习方法。

如果是第三点，薪资这些的问题，那除非你能等，等到那个你中意的薪资岗位出现，否则，要么你降低要求，要么参考第二点，另辟蹊径！对于裸辞来说，我的经验告诉我，你满意的岗位从来都不是等出来和找出来的，是你抢到的！！

你要为一切能抢到的理想职位，去做好充足的准备，在你能力范围内，最大限度的达到甚至超过更多对方的要求。

当然面试技巧也是重要的，毕竟面试一次，就能让你获益很多年，你还是要多下功夫。从穿着、行为、谈吐等方面多下功夫。

至于第一点，真没啥好说的，你只能参考第二、三点，增加你的机会吧。因为你的对手更多，更强了！

找工作，真不是那么随性所欲，否则也不会焦虑了。

找工作，每一次都是竞争和博弈，不是你嬴，就是别人嬴。

找工作，其实就是一次强化自己的机会，可能在岗位上，你都不一定那么用心，反而容易摸鱼。

找工作，也许就在你强化自己能力的时候，不经意间多了一项副业技能，即使并没帮你找到合适工作，却让你找到新的方向和收入的来源呢。打工，并不是一辈子的，谁不想拥有可以让自己时间自由，财富自由的技能呢？

所以，摆正心态，努力争取，你的每一份付出，都会在你最后的岗位上，或者收入上，得到回报的，加油！

忘记说了一点，其实可以先进行第三点，也就是降低薪资要求，先跨进去，我有三份工作都是这样的。进去后，再实施第二点，学习新技能，然后不断加薪升职。因为在企业里面学习新技能，实用性强，见效快，我觉的挺好用，公司还会认为自己培养能力强，自己内部提拔的，还更好用，哈哈。