近期，某运营商印发了《XXX公司员工待岗管理办法》，要求各市分公司、省分各部门等各单位认真学习，遵照执行。

符合下列三种情况的员工，

经公司党委审议决定，给予待岗。

1、在工作中违反规章制度或劳动纪律的；

2、在年度综合考评排名末位的；

3、公司组织架构调整，未能竞聘上岗的。

待岗员工待岗期间

绩效工资全部停发。

岗位基本工资及话补、交通补等补贴根据考勤情况发放！