找工作、换工作的随想
心路独舞
丫丫即将到麻省上学，学的专业看今后想必就会在那一带发展了，于是我俩就心血来潮一商量，看看我能不能把工作换到离波士顿近一点的地方吧。
几乎一个月间，居然三份工作有了大概的眉目，两份是我主动联系的，一份是别人听中间人说我有搬家的意向联系我的，三份工作的内容和现在做的都基本一致，可见在美国找工作专业经验对口的重要性。
第一份在波士顿市区，Zoom面试之后很快就offer了，我这个人不喜欢城市，加上习惯了住郊区带大点院子的大点的房子，虽然对方竭尽所能开出了对他们来说比较高的工资，但接了的话我的生活水平会降低不少，虽然很喜欢未来的同事和老板，还是忍痛拒了。
第二份也在市区，对方联络之后对我很感兴趣，于是发过来了这个位置的详细描述，可惜我看到工资范围便失去了还价的欲望，直接婉拒。
第三份在距市区40多分钟以外的郊区，是我喜欢的城市规模，房价虽然比弗吉尼亚我所在的地区略高，但比波士顿还是低多了，属于很容易承受的范围，而且工作性质也是我喜欢的。当然这家也最认真，Zoom、面试、反复调整offer、再次邀请前去看房子和同事会面……
但最后的最后，我和丫丫商量的结果还是不要动了，且不说麻省的房价、税、物价等还真是高啊，就是私校的福利真的不怎么样，我们这里PPO水准的医疗保险（其中包含牙科保险和network外）我和丫丫两个人每个月自付保费280美元（10%），弗吉尼亚州支付保费的90%；而同样水准的保险到了麻省的学校就成了每月自付约1100美元，牙科保险还要另付，无独有偶的是第一份offer的福利也是大同小异，这是不是雇主支付比例小的缘故？工资低了还可以还价，福利这事儿老板也没有控制，再加上还要买房卖房搬家一大堆麻烦事，岁数大了要多做减法，想想还是算了吧。
一来二去，现在的老板最后还是耳闻了我有了麻省的offer，直接开价counter，反正现在就也特别好招人不好招，我最终算是小涨薪，于是不再动搬家的念头，等将来丫丫工作了安定了再考虑吧。
有读者和我开玩笑说：搬来搬去没户口限制吗？
哈，户口是个神马东西？
还有人说：美国没有过了35岁不好找工作这回事吗？
嗯，在美国那是年龄歧视，违法的。
还有人问：丫丫都上大学了，你这个年龄还是女性在美国找工作不受限制吗？
哦，年龄歧视外加性别歧视是双重违法哟。
的确，在美国女性的生存环境相对要友好很多，找工作、成家不成家、嫁什么人、喜欢男的还是女的、胖瘦高矮、穿什么衣服、开什么车、住哪里……没人会比来比去，也没人关心你就是，找工作只要你能胜任就好，年龄性别什么都不能成为是否雇佣的条件，能够活你想活的样子，自己开心就好。
说起歧视，这几天看到了一个让人哭笑不得的事情，湾区一名33岁名叫Quan Daixin的华裔女子在星巴克咖啡厅殴打辱骂顾客，公开嘲笑别人讲话有口音，辱骂该店的印度裔经理，叫别人滚回墨西哥，之后就没有之后了，因为她被抓了，因种族袭击和仇恨罪此女已经被捕，保释金设在$10000（见下图）。
嗯，照片拍得还挺有喜感的，我以为嘲笑别人说英语口音的至少应该是土生土长的ABC吧，结果被人肉出是在广东佛山读的高中，一个移民嘲笑别的移民有口音，要印度人滚回墨西哥，让人家滚回一个不是别人国家的地方，这都什么和什么啊，精神稳定么？抑或是那种满脑子Q的铁杆川粉，搜下推特，果然（https://twitter.com/DaixinQ）。
不得不承认，我们是团队协作精神缺乏的一个民族，充满歧视含义的称呼信手拈来，二鬼子、台巴子、印度阿三、棒子、黑鬼、白皮猪、、老毛子……就是对内歧视的称呼也是一大把，蝗虫、废青、阿灿、山东棒子、王德彪、老坦儿、蛮子、回回等等。当然年龄性别歧视对一些人来说就更不是一回事儿，听说了最近宁波大学教师教育学院李姓教师在微信朋友圈公开发表的言论吧，说职场中女同事因顾孩子等原因让男同事承担额外工作量是绿茶行为，声称女人就是事多，甚至在文中写道「先奸后杀、再奸再杀」等粗俗用词……当然出了国门之后像Quan姓这种在公开场合动口还要动手的实在少见，联想起前些时候夺枪袭警的UCSD小留，唉，有些人真是锲而不舍地给华人群体印象抹黑添砖加瓦，常常一个非人姿势就毁掉别的华人试图在其他种族面前好多年建立起来的优良形象，无语。
嗯，不就是找了个工作又决定不去了嘛，东扯西扯扯到了歧视，还是扯远了。
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