为进一步优化农村干部队伍结构，提高村（社区）干部整体素质，增强基层组织活力，为乡村振兴提供人才支撑，近日，纸坊街道办事处利用6天时间对辖区19个村（社区）后备干部队伍人选进行了考察。

考察前，街道党工委制订了考察工作方案，对考察对象、考察时间、考察程序等进行了严密部署。考察打破身份、行业等限制，后备干部人选重点从共产党员、退伍军人、产业致富带头人、技术能手、回乡创业的大中专毕业生及返乡创业人员中产生，并经村（社区）党支部初步考察、培养、培训。考察由街道6名科级领导带队，通过民主测评、个别谈话、形成考察材料等步骤，全方位考察村级后备干部人选的学习、认知等能力以及在“德能勤绩廉”方面的表现，旨在多层次、多角度地了解村级后备干部人选，便于下一步培养使用。本次后备干部考察为下一步解决村两委成员年龄大、文化程度偏低等问题打下坚实的基础。

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