2021年山东省定向培养士官招生工作说明

  • 事项通知：

根据国家教育部、军委政治工作部、军委国防动员部《关于做好2021年招收定向培养士官工作的通知》要求，今年我省继续承担依托地方普通高等学校招收定向培养士官任务。

定向培养士官，是指依托地方普通高等学校为部队定向培养技术复杂、培训周期较长的专业技术士官人才，毕业后补充到士官岗位服役。山东省每年在全省开展招收定向培养直招士官工作，为国家陆军、海军、空军、火箭军和武警部队输送了大量可塑型技术性人才。

  • 招收计划：

今年我省为解放军和武警部队招收定向培养士官3918人（含女生69人）。

历年数据： 2014 年647 人， 2015 年1020 人， 2016 年1650人（含女生51人），2017 年1997 人（含女生 51 人） ，2018 年2529 人（含女生 32 人） ，2019 年3225人（含女生 34 人），2020 年3593人（含女生67人）。

从我省招生的高校有北京电子科技职业学院、山东交通职业学院、泰山职业技术学院等、东华理工大学、威海职业学院、滨州职业学院、山东信息工程职业学院、潍坊科技学院、泰安科技职业学院、南昌工程学院、西安航空学院等42所院校，涉及通信技术、机电一体化、电气自动化、汽车检测与维修、 计算机网络技术、应用电子技术、无人机技术、飞行器技术、导弹维修等 60 个专业，具体招收计划附后。

  • 考生报名：

须符合以下基本条件： ①志愿从事国防事业，毕业后服从军队分配；②参加2020 年全国普通高考， 高考成绩达到省教育招生考试院划定的录取分数线 ; ③未婚， 户籍为山东省， 年龄不超过20周岁（身份证日期小于 2001年 8 月31 日， 未过 20 周岁生日者） ; ④ 政治和身体条件符合义务兵征集标准。

  • 联合培养：

定向培养士官学制3年，毕业后取得大专学历。前2.5学年的全部课程由高校负责，招收部队根据需要对接指导教学；后0.5学年为入伍实习期，入伍实习由部队负责，实习完成后由高校办理毕业手续。

（一）教学管理。高校应当单独组建班次，每班不超过50人。招生开始前，招收部队应当本着专业对口和指导便利的原则指定教学指导机构，会同高校制定人才培养方案、设置专业课程，做好教学准备工作；培养对象在高校学习期间，教学指导机构应加强培养跟踪，促进教学与使用的对接。高校所在地兵役机关指导高校做好培养对象日常管理和军政训练。

（二）淘汰。定向培养对象入学1个月内，高校所在地兵役机关指导高校组织身体复查和政治复审，不符合入伍条件的取消定向培养资格，高校按照有关规定办理。培养对象在校学习期间，因身体原因不宜入伍的，由高校根据情况调整到其他班次学习；因个人原因，未完成在校课程、考试不合格，或者拒绝入伍经教育无效，以及违反校规校纪受处分，或者触犯法律的，按照所在高校学籍管理规定予以处理。

（三）毕业。入伍实习合格、符合有关高校毕业要求的准予毕业，毕业时不返回高校，由高校直接办理毕业相关手续。实习不合格、无法胜任士官岗位的，撤销其档案中入伍材料，返回原高校。

  • 入伍办理：

培养对象完成高校前2.5学年的课程且修满规定学分，由高校所在地兵役机关组织身体复检和政治复审，符合服现役条件的，由兵役机关办理入伍手续。部队训练机构派出接兵人员，会同高校所在地兵役机关完成档案交接，将招收的士官统一接入部队。入伍时间按照国家和军队有关规定执行。培养对象入伍后，在部队训练机构完成入伍训练和岗前专业培训，有关工作纳入年度军事训练计划统一组织实施。

招收定向培养士官的档案材料主要包括：高校学籍档案和《招收士官入伍批准书》《应征公民政治考核表》《应征公民体格检查表》《定向培养士官招生面试表》。

  • 任命和待遇：

招收的定向培养士官入伍实习结束后，由所在部队按照规定权限授予军衔，首次授予军衔的时间、等级及相关待遇按照国家和军队有关规定执行。批准入伍后至首次授予军衔前，按义务兵新兵标准发放津贴。

  • 有关要求：

招收定向培养士官，是依托国家教育资源培养补充高素质士官人才的有效途径，是加快推进军事人员现代化的重要举措。各级要站在深入推进军民融合发展的战略高度，作为支持和服务改革强军的实际行动，切实提高思想认识，加强组织领导，明确责任分工，严密组织实施。各级征兵办公室要严把招收审查关，严密组织体格检查、政治考核和面试等工作，确保定向培养士官招收质量；要认真细致做好数据报送工作，防止出现因工作失误导致的上报数据错误；培养对象入校后要及时组织检疫复查，培养对象入伍前要按照招收条件进行复检复审，不合格的不得批准入伍。各级教育部门要利用高考填报志愿有利时机，加大对定向培养士官政策规定的宣传，鼓励优秀学生积极报名，为高标准、高质量完成招收定向培养士官任务奠定基础。

中国解放军士官工资：士官实行分期服现役制度，共六期，士官服现役的期限，从改为士官之日算起，至少三年，一般不超过三十年，年龄不超过五十五岁。

一期士官（3年）现役待遇：月工资 5700余元。退役补助：13万元。

二期士官（3年）现役待遇：7500余元。退役补助：26万元。二期最后一年可报考军队文职干部。

三期士官（4年）现役待遇：10000余元，享受分配住房。退役补助：50万元，由政府安置工作，或者可以转为军队文职干部。

四期士官（4年）现役待遇：16000部队分配住房，独立办公，家属随军安置工作，安排子女上学。退役补助：80 万元。

五期士官（5年）现役待遇：21000 余元。退役补助120万元。

六期士官（7年）现役待遇：27000余元。退役补助：退役即退休，按照正团职退休工资标准发放（相当于地方正处级待遇）。

三期以上士官享受住房补贴 ( 每月300余元，复员时一并算给本人 )，三期士官服现役满十二年的，可按干部转业安置工作。六期士官军龄满三十年可按正团职干部退休。

我国现在义务兵服役为2年，之后根据军队需要和本人自愿，可以改为志愿兵，也就是士官。一期士官继续服役满3年后根据军队需要和本人自愿可继续服役，晋升二期士官，之后继续服役满3年可晋升三期士官，再满4年可晋升四期、再满4年可晋升五期、再满5年可晋升六期、六期满7年退役。二期士官享受医疗保险、伤亡保险等待遇，转业时还要一次性给付转业费及住房补贴分别为 4万元、6万元和46万元。按照国家现行标准士官转业费一年约4.6万以上，如西藏等地区则为内地的1.5倍多。

2021年山东省定向培养士官招收计划

具有下列情形之一者，面试结论为不合格：

1.入伍动机不端正，献身国防的理想信念不坚定，缺乏经受紧张艰苦部队生活或长期在部队服役的思想准备；

2.语言表达能力差，吐字不清，语无伦次，词不达意，或有明显生理性口吃；

3.形象气质差，五官不端正，体形不匀称，外在仪表和内在气质明显不具备士官的基本条件；

4.心理素质差，无法沟通，性格孤僻、乖戾；

5.逻辑思维能力差，思路不清，逻辑混乱，思维不连贯；

6.行为反应能力差，反应迟钝，动作不灵活、不协调；

7.其他方面明显不符合士官要求的。

  • 什么是士官?与义务兵有什么区别?

答：我军现役士兵包括义务兵役制士兵和志愿兵役制士兵，义务兵役制士兵称为义务兵，志愿兵役制士兵称为士官。士官是军事人才的组成部分，是部队作战训练、教育管理和武器装备操作使用、维护修理的重要骨干。士官的来源渠道包括从服现役期满的义务兵中选取、从军队院校毕业的士官学员中任命、直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收。士官按照军衔等级分为初级士官、中级士官、 高级士官，并实行分级服现役制度，分级服现役年限为：初级士官最高6年，中级士官最高8年，高级士官可以服现役14年以上。士官实行工资制和定期增资制度。义务兵服现役的期限为2年，按照军衔等级分为上等兵、列兵，享受供给制生活待遇，按照军衔和服现役年限发给津贴。

答：定向培养直招士官是指通过直接从非军事部门招收士官的途径，经全国普通高校招生统一考试选拔，依托普通高等学校定向培养，毕业后直接补充到部队相应专业技术士官岗服役的全日制高校学生。也就是说，定向生在入学时就确定了毕业后要到部队以士官身份服役。目前定向生全部为专科(高职)学生。定向生完成2.5学年相应课程且修满规定学分后，于第3学年的12月份办理入伍实习手续，开始入伍服役。在校享受一年8000元，三年共计24000补助。一期士官月工资5700余元，二期士官月工资7500余元，三期士官月工资10000余元，按照国家现行标准士官转业费一年约4.6万以上。

2021年定向士官参加体检面试资格线

潍坊科技学院士官录取分数线

2021年军警院校录取分数参考

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