来源：体育教师大本营（tiyujx）

这些城市的体育老师恭喜了！

这个月起，

可以领防暑降温费

连发几个月那种！

早在2012年，国家就制定了

《防暑降温措施管理办法》

规定了具体的高温津贴制度

《办法》规定劳动者从事高温作业的

依法享受岗位津贴

部分城市因为高温时间长

从5月就开始计发高温津贴

各省的各类企事业单位，在每年5-9月份安排劳动者在高温天气下露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

那么高温津贴标准是什么呢？

5月份

按实际高温天数12元/天计发

6-9月

可按260元/月计发或按实际高温天数12元/天计发。

高温津贴纳入工资总额，

但不包括在最低工资标准范围内。

今年高温津贴标准若有变化

我们也会第一时间告诉大家

另外

这些问题要牢记

高温津贴是否可发可不发？

高温津贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的“福利”。

在发放高温津贴的同时，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，如发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品。

降温食品可代替高温津贴？

一些企业存在拿西瓜、绿豆汤、藿香正气水等实物替代高温津贴的现象。这样不行！

按照规定，用人单位应当为高温作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料也不得替代高温津贴。

坐办公室能领高温津贴吗？

只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。

如果你的办公室温度无法降低到33℃以下，还是可以享受高温津贴的。

上夜班能拿高温津贴吗？

外地媒体报道，一家在民营企业工作的员工因上夜班而被企业取消了其高温津贴，理由是“夜班不属于高温环境。”是这样吗？

实际上，高温津贴的发放不以白班或夜班为界限。用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，均应当向劳动者发放高温津贴。

因此，如果上夜班，工作场所的温度并没有降到33℃以下，劳动者就应该拿到高温津贴。

发高温津贴后能降低工资？

最低工资标准并不包含高温津贴，因此，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

因高温停止作业，扣工资？

《防暑降温措施管理办法》明确规定，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

那么，体育老师应该享有高温补贴吗？我们且先来分析下体育教师的工作性质，再来讨论体育教师是否应该享有高温补贴。

一般中学体育老师每周要上10-12节课，小学的课程由于本身每周安排体育课的课次就多，再加上体育教师资源相对较少，每周15节课应该都算保守节数了吧！还有每周的社团活动……一学期18周下来，每名体育老师要上近200节课。由于体育课是一门以身体锻炼为主要手段的课程，这200节体育课中几乎是室外课，一般从4月份开始，全国各地已经进入炎热天气状态，且这种炎热天气一般会持续到11月份左右。通常一个夏天下来，大多数体育老师会全身晒脱皮。作为一名体育老师，每天头顶烈日在室外上课，多数体育教师却从来都没有享受过高温补贴。

有的地方体育教师已经领到高温补贴了！

是的。其实，对于体育老师享有高温补贴广东省教育厅早有文件。广东省教育厅《关于的实施意见》(粤教体【2009】82号)通知，体育老师按规定享受室外高温补贴，每年按半年计算，各地教育行政部门可按照劳动部门规定或根据当地经济和物价水平，制定具体的补贴标准，兼职体育老师按50%执行。2009年8月7日省教育厅将文件转发给了各地级以上市教育局、各普通高校。2011年广州落实了该文件精神，对市属大中小学体育教师每年发放900元高温补贴费。

原来广东省的体育老师们在2009年就已享有高温补贴啦！小编真是羡慕呢，羡慕的同时小编又去查找了关于体育教师享有高温补贴的相关文件，我们一起来解读这份《肇庆市教育局关于切实落实体育教师工作服装和发放室外高温工作津贴的通知》的红头文件：

文件中重点提到：对每年在6-10月期间从事室外体育教学的体育教师发放室外高温工作津贴，兼职体育教师享有专职体育教师室外高温津贴的50%。

对于体育教师是否享有高温补贴，相信大家都已经很清楚了吧，体育教师也是有高温补贴的，这就需要按照当地的政策规定进行领取，高温补贴作为季节性补贴，只有满足条件之后才能获得，每个地方具体能领多少，那么大家就要清楚当地的具体规定。

（本资料转自网络，如涉及原作者权益，请联系删除）

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