为维护良好的河湖面貌，切实发挥“河管员”队伍管护作用。2022年，潍坊市把探索建立灵活多样的管护形式、强化美丽幸福河湖事后管护，作为美丽幸福河湖创建的年度重点工作任务推进实施。

临朐县公益性河湖专管员上岗。

今年年初，我市为托底安置就业困难人员，印发实施《潍坊市城乡公益岗位提质行动实施意见》，要求扩大公益性岗位安置。市河长办积极响应，印发《关于全面实行河湖专业化全域保洁管护的通知》，要求各县市区积极与人社部门对接，结合公益岗扩容行动充实河湖专管员队伍，确保河湖全覆盖，真正实现河湖全域专业化保洁管护。全市共争取河湖公益岗共计2900余个，目前，我市公益岗专管员已经确定人员2800余名，开展岗前培训百余次，寒亭区、临朐县、滨海区、峡山区等多个县市区的公益岗专管员已经全部上岗并开展河湖日常保洁，全市公益岗专管员计划6月底前全部上岗。

在推进设立公益岗河湖专管员工作中，我市还同步推进专管员考核机制。依托原有的“潍坊河长制app”，结合已经完成的河湖划界成果，对专管员管理模块进行二次开发，实现上下班“考勤打卡”功能，作为每月衡量工作情况的依据。各县市区结合公益性岗位相关要求，编制修订河湖专管员管理办法。下步，市河长办将进一步完善体系机制，优化河湖专管员管理办法，从制度化、规范化、智慧化多个方面，确保河湖管护队伍发挥实效。

“潍坊河长制app”巡河端打卡界面。

我市以公益岗的形式设立河湖专管员，是美丽幸福河湖与民生工作密切配合的生动实践。一方面，公益岗专管员弥补了兼职专管员的不足，真正打通了河湖管护的“最后一公里”，为我市全域美丽幸福河湖创建注入新生力量。另一方面，设立河湖专管员公益岗，能够进一步提升就业援助对象就业率，降低社会失业率，确保重点群众就业稳定，不断增强困难群众的获得感、幸福感、安全感，真正践行“美丽幸福河湖为人民”的创建理念。