眨眼间，六月份已经过去一半，而这天气也是一天比一天还热了，不少地方，热得简直像是在蒸桑拿一样。

而这个时候，如果能吃上一根冰凉的雪糕，或者喝上一杯带冰的奶茶，想必一定会感觉非常的凉爽，不过每天都来一杯奶茶、雪糕，很多打工人多少也会有些心疼自己的钱包。

而现在有一个好消息要告诉大家，从六月份开始，打工人将能够收到一笔额外补贴：防暑降温费。

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相信很多人都多多少少地听说过这个防暑降温费，今天，咱们就以山东省为例，来和大家一起聊聊这个防暑降温费。

根据山东省发布的《山东省高温天气劳动保护办法》规定，只要是为企业提供正常劳动的职工，企业就应当为职工发放防暑降温费。

而按照山东省最新发布的规定来看，防暑降温费发放标准为：从事室外工作、以及从事高温作业企业的职工，每人每月发放300元，其他环境下作业的职工，每人每个月发放180元。

防暑降温费，每年会从六月份开始发放，一直发到九月份，而防暑降温费的支出，将被列入到企业成本费用当中。

如果在这期间，有职工没有正常出勤，那么也可以将防暑降温费，按照职工的实际出勤天数来进行折算，然后再发放。

说到这，可能有的人会问了，那如果我们公司不是在室外进行工作的，是在室内，而且每天都开空调，是不是这样就没有防暑降温费了？

答案是不是的，因为根据相关规定，只要职工为公司正常地提供劳动服务，那么不管你是不是在室外作业，不管室内工作环境是否有空调，企业都应当为员工发放防暑降温费。

而且按照《山东省高温天气劳动保护办法》第十条规定，即便公司为员工提供清凉饮料，这个清凉饮料，也不能冲抵防暑降温费。

说到这，可能有的朋友会说，那我们公司没有按照规定发放防暑降温费怎么办？

要知道防暑降温费属于劳动者最基本的劳动保障，如果企业没有为员工提供防暑降温费，就属于违法行为，劳动者有权向当地的人力资源社会保障部门进行投诉和举报。

届时人力资源社会保障部门会对该情况进行核实，一旦发现情况属实，会对该企业责令整改，一旦企业逾期未改，将会面临罚款等行政处罚。