办好中国事情，关键在党，关键在人。提高基层党组织的建设能力，推动新时代高质量发展，必须要有源源不断的高素质专业化干部人才作保证。一方面，要坚持必要台阶培育干部人才。对于扎根基层有发展潜力的年轻干部和骨干人才，遵循干部成长规律，坚持“蹲苗不拔苗、催长不催熟”，通过思想淬炼增强“内动力”，通过政治历练增强“引领力”，通过实践锻炼增强“战斗力”，通过专业训练增强“执行力”，把他们真正锻造成为“烈火真金”。

另一方面，要严把重要关口选用干部人才。强化党组织对选人用人的绝对领导，注重把好“政治素养关”，把政治立场坚定、政治素养过硬、政治态度鲜明，作为选用干部、使用人才的首要标准、决定因素；注重把好“专业能力关”，建立岗职相配的中层机制，把专业对口、业务精湛的干部人才放到最合适的岗位，激发干事创业的内生动力；注重把好“廉洁自律关”，把那些“干干净净做事，老老实实做人”的干部选出来、用起来，保证基层干部既德才兼备、又清正廉洁。

每一位干部人才的政治学习、组织生活是否认真参与，本职工作是否尽职尽责，引领示范和服务群众是否具有成效。充分发挥党的领导作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党建活力转化为干部人才的发展动力，切实做到党和人民都真正满意。（威斯克）