日本正在接近即使上了年纪也能继续工作的社会，近几年日本出现了这样一个词「働かないおじさん」，翻译过来就是「不工作的大叔」。
（日本网络上充斥着对于这些啃老族的吐槽）
白板上满满的计划，让人觉得很奇怪。在广岛县中坚企业工作的女性（27岁），一直对职场50多岁男性抱有不信任感。一周4日写着「9~17点，外勤」，不过，很多人看到这人在公车里睡觉，或者是泡在咖啡店这。在公司内也一直盯着电脑，手却没动。甚至怀疑他是不是睁着眼睛睡觉。
动作敏捷的只有吸烟时间。当然，业绩不会好，但是本人完全看开了。在会议上假装反省说“下个月我会努力的”，但没有看到努力的样子。
“真觉得这种人来公司干嘛？还不只是一个人……”女性叹气地说。
她的上司也是50多岁，每天就在网上冲浪。据说年轻时候很活跃，但是现在的电脑开机后不是动画就是股票交易画面，最近还会长时间呆在会议室里玩手机游戏。真的让她愤怒不已。
令人难以接受的是，他们的收入有近1千万日元（约60万人民币）。“现在拿到了年轻时为公司做出贡献的工资。差不多该让我轻松一下了”。年轻人的共识是“估计这家公司撑不到自己退休”，该广岛女性打算在30岁前跳槽，反正现在日本工作也好找。
此前日本的一家咨询公司，就以日本的年轻人Z世代的职场新鲜人进行调查，调查的对象是员工超过300人的大型企业，受访者年龄在20~39岁之间 (男女都有) ，一共获得了300个有效的调查问卷，其中有一个问题就是今天的话题，在公司有没有一个年纪比较大但不太工作的人？结果显示没有的占50.8%，有的占49.2%，也几乎等于一半了。
那么在这些年轻职员的眼里，那些日本公司内的“啃老族”平常不做事都在干什么呢？根据调查者的观察排出了以下种种行为~
看报纸或杂志 18.3%
睡觉 18.7%
做私事或花时间在调查自己的喜好 28.7%
上网 35.3%
和同事闲聊讲些543 47.3%
发呆 47.7%
休息、抽烟、吃点心 49.7%
其它 3.7%
那么这样的情况会导致公司内部发生什么状况吗？受访者认为这样会增加公司的人力成本，而最多人认为的影响，是会影响整体团队的士气。
公司内部「啃老族」出现的原因
为什么日本会出现这样内部啃老族的现象呢？这次的调查中也发现，这些不工作的大叔把工作交给身边的年轻同事，有因为体力跟精神大不如前所以没力做，资历老所以没人会批评、个人也没有目标、东西都丢出去等等，而最多人表示的意见有两项，分别就是日本公司论资排辈的终身雇佣制，以及年龄大了失去工作的动力。
这些大叔的职业生涯都在这已家公司度过 （起码为公司奋斗过） ，如今公司步入正轨工作稳定，而且随着工龄的增长工资也不断增加，既然自己干得多也是这么多工资，什么都不干也是这么多工资，所以这些大叔肯定是选择拿着高薪不干活。
说到国内摸鱼的情况，像我们这边有些是三十岁左右还不能称得上 "大叔 "的人：上班了还在吃早点，工作中偷偷看动画，看小说，甚至打会手机游戏……总之因为各种各样的原因，停止自我成长，如果我们在30岁左右的时候就有这样的迹象，或许我们应该改变一下我们的心态，因为国内企业还不像日本企业那种“终身雇佣制”比较牢靠，再看今年的经济局势、大厂裁员 ，真随时都有中年失业的风险。
对于我们这样的普通打工人而言，我们的终极归宿可能是自己做个体户，那也是很考验一个人的综合能力，趁着今天还有人发工资的时间，不妨把能力锻炼出来，攒积点人脉，就算没有公司的平台以后自己养自己。同时，也让我们都不会变成被人讨厌的「不工作的大叔」~加油吧。
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