现在的应届毕业生数量越来越多，为了提升这些学生的就业率，学校每年都会举行秋招。通过学校牵头进来的企业，他们能够直接在现场给学生录取的offer。
对于这些大四的学生来说，他们可以不通过学校的招聘，也能够找到好的工作。一般来说，这些自己找工作的学生的途径被统称为社招。
很多学生都不明白，既然学生可以自己找工作，为什么学校还要举办招聘会呢？社招跟校招有什么区别吗？
一、“社招和校招”有何差距？看完你就明白了，别等就业了才后悔不已
1、校招不会让学生上当受骗
现在社会上的骗局眼花缭乱，让刚刚出社会的学生们，很多都成了受害者。校园招聘是由学校牵头举办的，自然而然是需要通过他们各方面的审核。所以，在学校的招聘会上遇到的公司不可能是皮包公司。
对于这些通过校招找工作的学生，一开始肯定会被要求签三方协定。这个协议保护都是学生。但是通过社招找工作的学生，一切都得靠自己，例如，辨别公司是否合法以及自己的工作是否有保障。
2、校招让学生更容易就业
校招针对的是应届毕业生，也就意味着这些学生都没有任何工作经验，所以校招的门槛是比较低的，他们更看重学生未来发展的潜力。这届学生在这样的情况之下比较容易得到工作的机会。想通过自己努力找工作的学生，跟所有的人站在同一个起点线上，没有工作经验，就会处于劣势。特别如果遇到了自己的竞争对手是别的公司跳槽过来的员工，那么，应届毕业生很可能会落选。
3、校招的薪资待遇不高
总结校招跟社招的各种不同，我们发现，只有这一点，社招是能够完胜校招的。一般而言，公司在招聘没有任何经验的工作人员之时都会压工资。所以，学生如果通过校招找工作得到的薪资待遇，一定不如别的渠道好。
4、校招有固定的举办时间
学生在每年毕业季的上学期，都能够迎来学校的校招，这些企业统一招聘，那么学生就可以在琳琅满目的摊位之中，找到更适合自己的工作。但是想通过社招找工作的学生，一定要明白自己是想去哪家公司工作，注意这家公司的招聘动向，才能够及时地赶上招聘会。
对于学生而言，不管是通过哪种方式找工作，都必须明白想要顺利地得到一份工作，事先还得提升自己的个人能力，千万不要把希望寄托于学校提供的就业平台上。
二、应届毕业生找工作要从实际出发
现在的学生找工作，必须得明白这个过程是双向匹配，所以必须先审核自己的条件以及能力来找相对应的工作岗位。如果学生学习的专业适合从事设计方面的工作，那么，学生在找平面设计工作岗位的时候，就必须审查自己的条件，例如，去大公司还是小平台。
一般而言，这些学生找工作还得考核自己是否能够适应大城市巨大的工作压力。特别是这些向往北上广深的学生，抗压能力如果不强，建议还是留在小城市发展比较好。
最后学生还得考虑，自己能否习惯这个城市的生活习俗，例如有些不出来的学生，如果选择去成都发展，就必须接受所有餐馆的锅都自带辣味。
现在的学生想要得到好的就业机会不容易，特别是这些，一毕业就随波逐流前往上海这样城市的学生，他们更容易会被现实打败。所以，在选择城市方面，要从实际出发。
希望这些学生能够脚踏实地找到属于适合自己发展的工作，千万不要一开始，就给自己定下了不切实际的薪资待遇目标。边工作的过程当中，边提升各自的能力，后续才能够得到一定的物质回报。
笔者有话说：根据具有多年辅导员经验老师的看法，都是建议这些学生通过校招的方式来找自己的第一份工作，当然，其中并不包括能力突出，而且有其他工作意向的学生，例如，考公的学生。通过校招找的工作更有保障，能够让学生得到更多的培训机会。一般而言，这些公司在学校招聘的工作者，他们都更愿意提供给这些学生更广阔的晋升空间。但是有些学生在毕业的时候，是选择继续深造的，在这种情况之下，一定不要找工作，要全身心的投入复习当中，让自己一次上岸。
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