根据加拿大统计局最新的数据，加拿大的失业率创下5.1%的历史新低，官方认为，这是自 1976年有可比数据以来的最低点。在其最近的劳动力调查报告中称，5 月份劳动力增加了 39,800个工作岗位，其中大部分是全职工作。上个月有超过135,000人找到了全职工作。
随着人口老龄化，未来几年退出劳动力市场的退休人员数量将超过进入劳动力市场的新员工，这对求职者来说是个好消息，但可能会让企业越来越难招到员工。换句话说，目前的劳动力短缺可能会变得更严重一些，因此，加拿大将需要继续欢迎移民来帮助满足这些劳动力需求。2022年，加拿大将接纳431,645名新永久居民。而根据统计，仅在2022年第一季度，加拿大就新增了近114,000名永久居民，有望实现2022年的移民目标。
颁布政策缓解劳动力短缺
加拿大最近出台了很多政策，以帮助缓解劳动力短缺问题，一起来回顾下：
1. 延长LMIA的有效期到18个月；
2. 高薪和全球人才流工人的最长就业期限将从两年延长至三年；
3. 季节性行业的雇主可以通过TFWP填补的低工资职位的数量将不再受到限制；
4. 劳动力短缺行业的雇主将被允许通过TFWP雇佣最多30%的劳动力担任一年的低薪职位；
5. 阿尔伯塔省取消对雇佣临时外籍工人的限制，所有符合条件的外籍工人都可以通过雇主申请LMIA的方式办理封闭工签到加拿大工作。更改之前，阿省有一份 “拒绝受理” 职业清单，包含一些无法向政府提交LMIA申请的职位；
6. 4月移民部长宣布，从2022年夏季开始，毕业生工签在2022年1月至2022年12月之间到期的人将有资格获得最长18个月的额外开放式工签。
雇主担保项目推荐
上面说到阿省放宽雇佣临时外籍工人的限制，其实阿省今年的移民政策也可谓趋于利好，阿省年初增加了Tech职业快速途径，后来又将移民项目改名为优势移民计划。与此同时，还推出了两个新的移民类别---农村复兴移民Rural Renewal Stream和农村企业家移民Rural Entrepreneur Stream。外籍工人如果以移民为目的选择去加拿大工作，可以考虑阿省。下面我们重点为大家介绍阿省的雇主担保途径。也就是AOS和阿省EE Stream。
阿省AOS
5. 工作经验方面，要求过去18个月在阿省有12个月的相同职位的工作经验或者过去30个月有24个月的相同职位的工作经验（境内境外均可）。需要在阿省先工作满3个月再递交省提名申请（阿省需要提供的材料清单中也有说明需要提供至少3个月的工作收入等资料）。
如果语言不到4个6，不够EE分数，可以尝试阿省机遇类别AOS（Alberta Opportunity Stream），阿省机遇类不用打分，不用等邀请。也就是如果符合条件，可以直接递交省提名。
申请要求：
1. 提交申请的时候，人必须在阿省，且有合法的居住状态；
2. 职业与之前的工作经验相匹配，并且不在不合格职业名单上；
3. 0、A或B类职业，语言最低要求为CLB 5，NOC C或D类职业，最低要求仍为CLB 4；
4. 学历最低要求是高中毕业；
Note：阿省AOS递交省提名的时候要求已经在阿省工作了3个月，并且工作经验要满足阿省的要求，也就是不像其他省5年之内满足2年或者1年工作经验，阿省的要求是过去2年半有2年的工作经验，否则就要在阿省工作一年再提交省提名。
阿省EE类雇主担保
阿尔伯塔省EE类别允许阿省政府从EE系统中筛选一定数额的合格候选人,其中拥有阿省工作Offer或工作经验会增加申请人收到邀请的可能。如果职业在Tech快速途径列表中，且能考到雅思至少clb7满足EE条件的话，建议走EE途径。
申请表除了常见的IT和工程技术人员，也有人力资源和市场职业，具体职业列表可以查看之前公号文章：阿省雇主担保移民，性价比超高的宝藏项目，您值得拥有！
相比较于阿省EE-General Draw，ATP省提名项目将被阿省移民部门优先审理，并快速发出提名邀请。
阿省tech类的基本要求：
1. 职业在tech列表中；
2. 在联邦EE池中处于账号活跃状态， 也就是满足EE进池子的条件；
3.表达有长期居住在阿尔伯塔省的意愿；
4. CRS评分至少达到300分。
Note：阿省EE项目的tech类，需要满足EE进池条件也就是至少雅思4个6，同时分数不低于300分。此外流程上有不同的地方，就是申请人可以主动联系省政府，填写Tech Industry Pilot表格，AAIP将确定申请人是否符合申请要求。如果符合要求，AAIP将发送电子邮件，邀请申请人提交省提名。
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