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2022漯河市直医疗卫生事业单位招聘377人公告

根据有关规定和要求，按照市委编委研究确定的补充人员计划，经市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组研究决定，在符合新冠肺炎疫情防控相关要求的前提下，面向社会公开招聘市直医疗卫生事业单位工作人员。

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招聘计划

(一)招聘计划

根据人员编制空缺情况和工作需要，共招聘工作人员377名(具体招聘计划见附件1)。

(二)专业类别

根据专业(岗位)不同进行分类，分别采取相应的招聘形式，专业(岗位)类别设置为：临床医学类、人才紧缺岗位、护理助产类、药学类、中药学类、检验类、影像技术类、康复治疗技术类、公卫类(见附件1)。

应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能;

4.身心健康，适应岗位要求的身体条件，热爱招聘岗位工作;

5.符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业等条件，我省全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考;

6.符合岗位所需的其他条件。

报名及初审

(一)临床医学类岗位、人才紧缺岗位

1.报名。由各用人单位在符合新冠肺炎疫情防控相关要求的前提下自行组织。

2.资格初审。考生资格条件由用人单位负责初审，初审结果报领导小组办公室确认。

(二)护理助产类、药学类、中药学类、检验类、影像技术类、康复治疗技术类、公卫类

1.网上报名。实行网上统一报名，应聘人员于2022年6月22日8：00-6月24日17：00进入报名系统。

2.资格初审。工作人员对网上报名成功者的报名资料和照片进行资格初审，并及时反馈初审结果。

3.网上打印准考证。网上报名通过资格初审的考生在笔试开考前(具体时间将通过漯河市人力资源和社会保障局门户网站发布)在线打印准考证(A4纸)。

招聘形式

本次招聘按照“统一管理、分类考试、因岗施策、择优聘用”的原则，根据招聘的专业(岗位)类别，在符合新冠肺炎疫情防控相关要求的前提下，分别采取不同的招聘形式。

考试内容及方法

(一)笔试

1.笔试采取闭卷方式进行，统一命题、统一组织、统一评分，根据专业类别不同分别命题，主要测试考生基本理论、基本知识、基本技能。

2.笔试时间、地点:见准考证。

(二)面试

1.考生面试采取结构化面试形式。

2.面试资格确认。

3.面试时间、地点：见面试通知书。

(三)实操

1.实操主要考察考生专业技术实践动手能力。

2.实操时间、地点：面试结束后在漯河市人力资源和社会保障局网站公布。

聘用

(一)经5个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员，确定为聘用人员。

(二)聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内到用人单位办理有关手续，并签订最低服务期限协议，最低服务期限为5年(含试用期)，最低服务期限有关事宜按协议执行。

(三)聘用人员试用期按有关规定执行。

(四)试用期满，由用人单位主管部门进行考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续。

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