为进一步加强师资队伍建设，构建合理人才梯队，结合三岔湖小学校实际情况，2022年6月18日，在学校的精心组织下，成都东部新区三岔湖小学校迎来了各学科储备人才招聘会。

三岔湖小学校自招聘公告发布以来，共收到1000多份来自各地优秀教师的简历投递。经过学校招聘工作领导小组的初步筛选，最终确定百余人进入第一批7个学科的面试环节。各学科评委本着公开、公平、公正的原则，对前来应聘的教师进行了全面的考核。

上午8点半，储备人才招聘会在环湖蓝色大厅准时召开。学校首先组织应聘教师参观校园、观看学校宣传视频，让大家更好地了解三岔湖小学校的综合实力和发展前景。接着副校长汪辉勇和副校长郭勇对各位来面试的老师表示了热烈的欢迎并围绕学校的特色和优势、未来发展规划、校园文化以及教师福利待遇等方面向大家进行了介绍。

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随后，紧张的面试便拉开帷幕，面试环节包括教案设计、教学过程展示等。每一位应聘教师脸上都洋溢着自信的微笑，他们从容镇定，谈吐得体，面对考官们的提问不卑不亢。在技能展示环节中，各教师都不遗余力地展示了自己最好的一面，大放异彩。整个面试过程紧张、激烈、精彩不断，应聘教师扎实的基本功，良好的学科素养得到了考官们的高度认可。从他们身上，我们看到了一位又一位优秀人民教师对三尺讲台的向往，对教育事业的热爱。

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面试一直持续到下午一点，招聘工作在学校各部门的密切合作下圆满落幕。后期，学校将根据东部新区管委会教育局的工作安排、教师核定和学校的实际情况，择优开展录取工作。在此，也衷心感谢应聘教师的踊跃参与和精心准备。师资力量是评定学校实力的重要部分，三岔湖小学校也将打造出一支师德修养优秀、教育理念先进、专业知识扎实、教学能力出色的一流教师队伍，推动学校教育工作迈出新的一步！