上周公司组织团建活动2天1夜的，1天拓展1天游玩，需要员工每人自费500元，其他的费用公司全包，员工无故不得请假。通知发出后，同事们纷纷找借口请假不去，这让老板很生气，后来我给出了个主意，完全扭转了局面。

公司每年都会组织团建活动，大都以拓展活动为主，老板特别喜欢看到大家穿着迷彩服，团结一心的士气。去年他还专门一起参加团建，其实有个高空项目飞越断桥，让他感觉到特别刺激，也完成了自我突破。回到公司后，每逢会议就点名行政人力部，要多组织这种活动。
而实际上，这么多年来，各种拓展活动大家都参加的差不多，当天表现得拧成一绳，回来没两天就一盘散沙。大家觉得没啥意义，而且还很考体力，累得不行，都不太愿意参加。无奈老板命令不可违背，有时是勉强参加的。
但这次不一样，以前参加活动公司买单，这次活动还让大家自费，500元说多不多，说少也不少，为啥要自己花钱买罪受。看到通知后大家都炸锅了，纷纷找借口请假。

这不老王说：“领导，我70岁的老娘前几天把脚摔伤了，现在住院中，2天活动要在外面过夜，我走不开呀。”
小陈说：“我媳妇差不多这几天就要生了，第一次当人家老爸，也走不开呀！”
一看到有人请假，其他都不甘落后，找了各种奇葩的理由来请假。结果最后统计名单，公司80多人报名的只有30%，就20几个人这还去弄个啥拓展。
我把报名情况跟老板汇报了，结果换了一通臭骂：“怎么回事，你们行政人力是干啥吃的？就是这样做工作的？”

我一脸委屈赶紧解释:“老板，您真的误会我们了，以前咱们拓展不用员工交钱，现在让大家交500元，他们自然是不肯的。”
老板更加生气了，吼着说：“以前拓展是一天，这次我安排大家两天，还请大家住四星的酒店，公司要增加多少费用你算过没有？”其实我自己当然是理解的，但前提是员工都习惯了公司买单，这一次收费肯定心里是不舒服的。
这时，老板看着我说：”这件就就交给你了，你想办法，每个人都必须参加，不然这个月绩效工资扣你2000元。”
听到这个话我有点小生气，但也不敢顶撞，于是跟老板说：“这个事情我来办没问题，咱们要不把活动的流程微调一下吧。”老板说这些细节你自己定就好了。

走出老板办公室，我想了半天，终于想到一个主意。我在公司微信群发了一条信息：“咱们这次活动不在省内，安排去广西的桂林。第一天是拓展+颁奖会议，第二天纯玩，专门设有惊喜奖。限报名50人，先到先得。”
这消息一发去，群里又炸开锅了，大家都兴奋起来了:”去外省，颁奖，赏山水纯玩，还有惊喜，必须去呀。”
我的手机滴滴滴响个不停，都是积极报名的，就连之前请假的老王和小陈都跑到我办公室解释，说家里请了亲戚照顾，公司的活动一定要参加，不拖后腿。不到半小时，几乎所有的同事都完成报名和交钱。
老板走出办公室，看到这种情况，直接对我竖起大拇指！