2021年以来，理塘县坚持“不求所有，但求所用；不求常在，但求常来”原则，围绕创州级人才先行区和康南人才新高地建设工作，充分利用东西部协作、省直定点、省内户口帮扶、科技下乡万里行和科技特派团等平台，做好人才“引育留用”，培育本土人才。

广开渠道“引才”

依托东西部协作、对口帮扶、科技特派团等帮扶平台，柔性引进四川农业大学、西南大学、省农科院等院校专家人才32名，提供产业企业人才智力服务86次，完善濯桑现代农业园区挂牌专家大院、博士工作站相关制度,引进企业硕博人才3名，向杭州市科协“乡村振兴学会”联合体的7位专家颁发了科技服务理塘结对专家证书，并成功将濯桑现代农业园区创建为“四川省五星级现代农业园区”。

精准务实“选才”

充分利用与钱塘区打造的校联体和天全县中医院联合建立的医联体等平台，择优选派党政人才、农牧科技人才，赴东西部协作、省内对口帮扶地挂职锻炼、跟班学习27人；选派驻村工作队、农技员赴一线实践锻炼409人。

固本强基“育才”

紧扣新时代人才培育目标任务，依托县委党校、对口交流等多种平台拓宽培育渠道，紧紧围绕我县智慧旅游、现代农牧、商贸物流三大产业，开展文旅、商贸、乡村振兴等各类培训共20余期，覆盖各类人才3000余人次。

搭建平台“用才”

联合钱塘区搭建“塘塘科技帮扶”平台，签订《塘塘科技帮扶协议》，实现杭州市科协85个“学会”近千名专家，以云上科技超市的形式，开展技术指导、技能培训、成果转化、创业辅导、政策宣传、规划设计等科技服务。并组建“绿色蔬菜、勒通牦牛”等6个专业科技服务小组，下派驻村农技员55名采取“一对一”帮扶模式，开展“人才服务产业发展”实践活动700余人次。

来源：中共理塘县委组织部

撰稿：曲麦、登巴洛桑

审稿：张跟强

编辑：州委组织部党员干部信息管理科