近印度政府出台征兵制度改革计划，以前印度军队的士兵合同日期是相当长的，只要能够参军就可以获得17年的合同，但是印度国防部却在上周发布了新的兵役制度。
在这份兵役制度文件中明确写道，新入伍的士兵服役的年限只有4年，但是他们可以选择转职为士官，但是只有1/4的士兵可以升为士官，而他们也最多只能够在部队中多服役15年。
印度阶级固化，当兵是为数不多的选择
印度虽然是当前国际社会上发展速度比较快的一个国家，但是他的综合发展水平和国家富裕程度相对而言是比较低的。会去当兵的印度人都是贫苦人士和农民，因为印度国防部给自己士兵的待遇相对而言还是不错的，而且他们可以在部队中服役十几甚至是二十多年的时间。
当兵在印度是一个当之无愧的铁饭碗，所以印度国防部所推动的政策就相当于打破了一个可以让这些印度人完成阶级上升的通道。
这项规定，也自然会引起一些想要参加军队的年轻人的不满，这甚至导致了蔓延印度全国的游行示威活动。他们认为莫迪政府剥夺了新一代印度人参加军队的权力，他们甚至还把原先应该属于印度军队的军费全部都贪污掉了，可是谁都知道，这其实就是动了他们的蛋糕。
印度国防部推动改革，增加战斗力
而印度国防部所推动的这项改革，从国家利益的角度上来看无可厚非。因为原先半终身制的军队士兵服役制度，严重限制了军队战斗力。
因为不管这些士兵表现得好不好，他们都可以在军队中混一口饭吃，这就直接造成了印度军队士兵的整体战术素养落后于世界平均水平。印度军队规模虽然庞大，但是整体战斗力却不见得有多强，空有先进的武器装备，却发挥不出来这些先进武器装备的性能，这是印度军队在最近几十年来的通病。
所以印度国防部希望改变军队服役的体系，来加强士兵的作战能力，让印度军队变成一支更加职业化，拥有更强大战术素养的军事力量。而且印度国防部还声称，那些部署在危险地带的士兵如果意外殉国，还可以得到一千万卢布的国家赔偿。
但是这项改革动了太多人的蛋糕，所以引起了广泛的反对。如果莫迪政府继续持续这项改革的话，很有可能会造成更加严重的社会乱象。所以我对这项改革究竟能否坚持下去，抱有疑虑。
部分消息参考：神鸟知讯观察
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