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来源：金融监管研究院
刚刚，银保监系统3人受到党纪政务处分！
1
中国银保监会法规部原一级巡视员蔡江婷被开除公职
中央纪委国家监委网站讯据中央纪委国家监委驻中国银保监会纪检监察组、内蒙古自治区纪委监委消息：日前，巴彦淖尔市监委对中国银保监会法规部原一级巡视员蔡江婷严重违法问题进行了监察调查。
经查，蔡江婷靠监管吃监管，严重扰乱金融市场秩序，利用职务便利，违规购买金融机构股份获利；伙同配偶以高价向金融机构出售股份方式非法收受财物，数额特别巨大，其行为构成严重违法并涉嫌受贿犯罪，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。
依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经中央纪委国家监委驻中国银保监会纪检监察组研究决定，给予蔡江婷开除公职处分，收缴其违法所得；经巴彦淖尔市监委研究决定，将蔡江婷涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物随案移送。
蔡江婷简历
蔡江婷，女，汉族，1964年1月生，浙江东阳人，大学文化程度，1986年8月参加工作。
1986年8月至1994年6月，任中国人民银行金融管理司干部、科员、副主任科员、主任科员；
1994年6月至1998年8月，任中国人民银行银行司主任科员、合作金融管理处副处长、银行机构管理处副处长；
1998年8月至2003年9月，任中国人民银行银行监管二司监管一处副处长，监管二处副处长、处长；
2003年9月至2006年5月，任中国银监会银行监管二部监管二处处长、监管四处处长、股份制商业银行现场检查处处长；
2006年5月至2008年3月，任中国银监会银行监管二部副主任；
2008年3月至2010年1月，任吉林银监局副局长；
2010年1月至2014年9月，任中国银监会银行监管二部副主任；
2014年9月至2016年6月，任中国银监会法规部副主任；
2016年6月至2018年3月，任中国银监会法规部巡视员；
2018年3月至2018年9月，任中国银保监会正局级干部（机构改革，原任职务自然免除）；
2018年9月至2019年6月，任中国银保监会法规部巡视员；
2019年6月至2021年10月，任中国银保监会法规部一级巡视员；
2021年10月，被免去中国银保监会法规部一级巡视员。
（中央纪委国家监委驻中国银保监会纪检监察组、内蒙古自治区纪委监委）
2
上海银保监局原党委书记、局长韩沂被开除党籍和公职
中央纪委国家监委网站讯据中央纪委国家监委驻中国银保监会纪检监察组、浙江省纪委监委消息：日前，中央纪委国家监委驻中国银保监会纪检监察组、杭州市监委对上海银保监局原党委书记、局长韩沂严重违纪违法问题进行了纪律审查和监察调查。
经查，韩沂违反政治纪律，落实党中央金融决策部署不力，弃守监管职责，对抗组织审查，与他人串供并转移隐匿赃款赃物；违反中央八项规定精神和廉洁纪律，违规收受礼品、礼金和购物卡，接受可能影响公正执行公务的旅游等活动安排，违规出入私人会所，违规从事营利活动，由他人支付应由本人承担的费用；违反组织纪律，未按规定报告个人有关事项，插手干预被监管机构人事安排；违反生活纪律，与他人长期保持不正当性关系；家风不正，对配偶失管失教、放任纵容；利用职务便利和职权影响，为他人谋取利益，非法收受他人财物，数额特别巨大，涉嫌受贿犯罪。
韩沂身为党员领导干部，背弃理想信念、丧失党性原则、缺乏政治意识，受错误思想腐蚀迷惑，对党不忠诚不老实，甘当“两面人”；长期担任部门和单位“一把手”，弃守政治机关职责使命，落实党中央重大决策部署阳奉阴违、落实全面从严治党要求敷衍塞责。律己不严、顶风违纪，置党中央三令五申于不顾，屡次违反中央八项规定精神；不思进取、心态失衡，背离监管初心使命，一心谋求个人待遇；贪欲膨胀、观念扭曲，信奉“权能生钱”，将公权力异化为利益交换的筹码。其行为严重损害监管形象和监管权威，严重破坏所在部门和单位政治生态，是由风及腐、风腐一体，腐败问题与金融风险相互交织的典型。韩沂严重违反党的纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大乃至十九大以后不收敛、不收手、不知止，性质严重、影响恶劣，应予严肃处理。
依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经中国银保监会党委会议研究，决定给予韩沂开除党籍处分；经中央纪委国家监委驻中国银保监会纪检监察组研究，决定给予韩沂政务开除处分；按程序撤销其政协第十三届全国委员会委员资格，终止其上海市第十一次党代会代表资格；收缴其违纪违法所得；经杭州市监委研究，决定将韩沂涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物随案移送。
韩沂简历
韩沂，男，汉族，1963年8月出生，山东邹城人，硕士研究生，1985年7月加入中国共产党，同月参加工作。
1985年7月至1990年11月，在中国人民银行浙江省分行工作；
1990年11月至1993年3月，任中国人民银行浙江省分行计划处处长助理；
1993年3月至1995年2月，任中国人民银行浙江省分行计划处副处长；
1995年2月至1996年11月，任中国人民银行宁波市分行副行长；
1996年11月至1999年1月，任中国人民银行浙江省分行银行处处长（期间：1995年9月至1997年3月在浙江大学工商管理学院在职学习）；
1999年1月至2001年8月，任中国人民银行上海分行银行监管一处处长；
2001年8月至2003年10月，任中国人民银行上海分行银行管理处处长；
2003年10月至2004年2月，任浙江银监局办公室临时负责人；
2004年2月至2004年10月，任浙江银监局办公室主任；
2004年10月至2009年1月，任浙江银监局党委委员、副局长；
2009年1月至2011年9月，任湖北银监局党委书记、局长；
2011年9月至2015年1月，任浙江银监局党委书记、局长；
2015年1月至2016年11月，任中国银监会现场检查局局长；
2016年11月至2018年10月，任上海银监局党委书记、局长（期间：2017年任上海市第十一次党代会代表，2018年任政协第十三届全国委员会委员）；
2018年10月至2018年11月，任上海银保监局筹备组组长；
2018年11月至2021年12月，任上海银保监局党委书记、局长。
2021年12月，被免去上海银保监局党委书记、局长职务。
2022年2月，被撤销政协第十三届全国委员会委员资格。
2022年5月，被终止上海市第十一次党代会代表资格。
（中央纪委国家监委驻中国银保监会纪检监察组、浙江省纪委监委）
3
江西银保监局原二级巡视员章莳安被开除党籍、取消退休待遇
中央纪委国家监委网站讯据中央纪委国家监委驻中国银保监会纪检监察组、江西省纪委监委消息：日前，中央纪委国家监委驻中国银保监会纪检监察组、吉安市监委对江西银保监局原二级巡视员章莳安严重违纪违法问题进行了纪律审查和监察调查。
经查，章莳安丧失理想信念，背离初心使命，违反政治纪律，对党不忠诚、不老实，搞两面派，做两面人；违反中央八项规定精神，长期违规收受礼品礼金和金融“土特产”，接受他人安排的宴请和旅游活动，生活奢靡，接受宴请必喝茅台酒，以“茅台酒品鉴专家”自居，违规收受茅台酒数以百计；违反组织纪律，瞒报家庭房产，接受组织谈话、函询时不如实说明问题，插手被监管机构人事安排；违反廉洁纪律，多次违规收受礼品礼金，违规购买金融机构股份和员工内部团购房；违反工作纪律，违规行政审批、行政处罚应罚未罚，严重损害监管权威；违反生活纪律，不重视家庭建设、家风败坏，配偶对其贪腐行为推波助澜，甚至直接上阵；利用职务便利，为他人谋取利益，非法收受巨额财物。章莳安的行为严重违反党的纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大甚至十九大后仍不收手、不收敛、不知止，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。
依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经中国银保监会党委会议研究，决定给予章莳安开除党籍处分，按规定取消其退休待遇；收缴其违纪违法所得；经吉安市监委研究，决定将章莳安涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物随案移送。
章莳安简历
章莳安，男，汉族，1961年4月生，江西余干人，在职硕士研究生文化程度，1977年10月参加工作，1984年8月加入中国共产党。
1977年10月至1981年3月，在余干信丰共大淀粉厂工作；
1981年3月至2003年11月，先后在中国人民银行余干支行、上饶地区分行、萍乡中心支行工作；
2003年12月至2007年11月，先后任上饶银监分局筹备组组长，党委书记、局长；
2007年11月至2015年9月，任江西银监局党委委员、副局长；
2015年9月至2018年10月，任江苏银监局党委委员、副局长；
2018年10月至2018年11月，任江苏银保监局筹备组成员；
2018年11月至2019年4月，任江苏银保监局党委委员、副局长；
2019年4月至2019年6月，任江西银保监局副巡视员；
2019年6月至2021年5月，任江西银保监局二级巡视员；
2021年5月，退休。
（中央纪委国家监委驻中国银保监会纪检监察组、江西省纪委监委）
金融监管研究院根据中纪委官网以及媒体消息初步统计，2022年至今，纪委至少已经审查或处理金融领域人员62人。
事实上，在2021年9月26日，十九届中央第八轮巡视将对中国人民银行、银保监会、证监会等25家金融单位党组织开展常规巡视。
No.
机构
巡视组
组长
1
中国人民银行
中央第十四巡视组
高飞
2
中国银行保险监督管理委员会
中央第四巡视组
杨国中
3
中国证券监督管理委员会
中央第六巡视组
王荣军
4
国家外汇管理局
中央第十四巡视组
高飞
5
中国投资有限责任公司
中央第十二巡视组
祝树民
6
国家开发银行
中央第八巡视组
杨鑫
7
中国进出口银行
中央第一巡视组
许传智
8
中国农业发展银行
中央第八巡视组
杨鑫
9
中国工商银行股份有限公司
中央第十五巡视组
苏波
10
中国农业银行股份有限公司
中央第十五巡视组
苏波
11
中国银行股份有限公司
中央第十巡视组
苗庆旺
12
中国建设银行股份有限公司
中央第十巡视组
苗庆旺
13
交通银行股份有限公司
中央第二巡视组
王新哲
14
中国中信集团有限公司
中央第九巡视组
吴瀚飞
15
中国光大集团股份公司
中央第五巡视组
杨正超
16
中国人民保险集团股份有限公司
中央第十一巡视组
裴显鼎
17
中国人寿保险（集团）公司
中央第十一巡视组
裴显鼎
18
中国太平保险集团有限责任公司
中央第三巡视组
秦斌
19
中国出口信用保险公司
中央第一巡视组
许传智
20
上海证券交易所
中央第二巡视组
王新哲
21
深圳证券交易所
中央第三巡视组
秦斌
22
中国华融资产管理股份有限公司
中央第十三巡视组
任建华
23
中国长城资产管理股份有限公司
中央第十三巡视组
任建华
24
中国东方资产管理股份有限公司
中央第七巡视组
郭旭明
25
中国信达资产管理股份有限公司
中央第七巡视组
郭旭明
制表：金融监管研究院
各中央巡视组组长强调，巡视是政治监督、是全面从严治党的有力抓手。要全面贯彻巡视工作方针、坚守政治巡视定位，正确处理政治和业务的关系，从政治上发现问题、查找偏差。要把握共性、突出个性，紧扣金融行业不同板块、不同单位、不同层级特点，聚焦金融单位职能职责，加强对主要负责人和领导班子的监督，加强对重点领域、关键环节权力运行的监督，把严的主基调贯彻到底。
2022年2月22日至24日，15个中央巡视组分别向25家金融单位进行了“一对一”反馈。根据中央巡视工作安排，各中央巡视组向被巡视党组织主要负责人通报了巡视发现的重要问题，并向领导班子反馈了巡视情况。
反馈指出，金融单位党委（党组）在落实党的全面领导、加强党的建设、推进全面从严治党等方面仍然存在不少突出问题，有些问题带有共性。主要存在六大方面的问题：
一是有的政治建设薄弱，学习贯彻党中央精神不到位；
二是有的把握职能定位不精准，结合实际、结合职责贯彻落实党中央大政方针有差距；
三是有的防范化解金融风险意识不够强，金融风险识别、预警和处置机制不够健全；
四是有的落实金融改革部署缺乏政治担当，一些改革任务推进不够有力；
五是有的落实全面从严治党战略部署有差距，履行“两个责任”不到位，有的单位“靠金融吃金融”，重要岗位、重点领域和关键环节廉洁风险比较突出，违反中央八项规定精神问题反映较多，形式主义、官僚主义和奢靡享乐之风仍然突出；
六是有的落实新时代党的组织路线存在差距，领导班子、干部队伍和基层党组织建设存在薄弱环节。
反馈强调，巡视如果发现问题不解决，反而会产生“稻草人效应”、“破窗效应”，引发问题泛滥。
反馈要求25家金融单位，针对巡视发现的问题逐一建立台账，一个问题一个问题解决，盯住关键少数、抓住主要矛盾，把巡视整改与推动金融改革发展结合起来，统筹抓好整改落实，建立整改长效机制，以巡视整改促进金融业高质量发展。
2022年6月17日，中共中央政治局召开会议，审议《关于十九届中央第八轮巡视金融单位整改进展情况的报告》。
会议认为，党中央高度重视巡视工作，把巡视作为推进党的自我革命、全面从严治党的战略性制度安排。
会议指出，党中央把抓巡视整改作为推动金融业改革发展的重要举措，作出一系列重要指示，为整改工作指明了方向、提供了根本遵循，推动巡视整改取得阶段性成效。
金融单位党委（党组）履行整改主体责任，对照巡视反馈意见抓好落实，一些突出问题和风险隐患得到化解，领导班子、干部队伍和基层党组织建设得到加强。纪检监察机关、组织部门加强整改监督，对突出问题开展专项治理，严肃查处一批违纪违法问题。有关职能部门用好巡视成果，完善制度机制，加强行业监管。
会议强调，要坚持和加强党对金融工作的领导，防范化解金融风险，深化改革创新，以动真碰硬的狠劲、一抓到底的韧劲，持续压实整改主体责任和监督责任，从政治上、思想上、组织上、作风上、纪律上全面强化严的氛围，推动金融单位党委（党组）全面抓好整改落实，建立常态化长效化机制，把巡视整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，为金融业健康发展提供坚强政治保障。
附：25家金融单位第八轮巡视“问题清单”
一、中国人民银行
1、坚持和加强党的领导有不足，贯彻落实高层关于金融工作的重要论述不够系统深入，发挥金融管理牵头抓总作用不够充分；
2、引导金融机构提供金融惠民服务与群众期待还有差距，破解民营和小微企业融资难题、引导督促金融机构服务国家战略还需加强；
3、统筹协调抓落实有欠缺，重点领域的金融风险治理存在薄弱环节；推进深化金融改革成效不够明显，金融法治建设较为滞后；
4、落实全面从严治党“两个责任”不够到位，廉洁风险防控存在不足，纠治“四四风”不够深入，严的氛围没有形成；
5、领导班子自身建设有短板，干部人才队伍建设有差距，干部离职管理不够规范，基层党组织建设不够扎实；
6、落实巡视、审计等监督发现问题整改不够有力。
二、银保监会
1、政治站位不够高，坚守“监管姓监”定位不够，从政治上看监管工作有差差距；
2、统筹推动金融工作“三项任务”不够到位，政策供给不够精准，引导金融资源服务国家战略有欠缺；
3、防范化解金融风险存在差距，监管能力不足；推动银行业保险业改革发展顶层设计不足，与有关部门监管协同不够，指导地方金融监管不够到位；
4、落实全面从严治党“两个责任”有差距，严的氛围没有形成，对下级领导班子和“一把手”监督管理不够有力，一些重要岗位和关键环节存在廉洁风险，系统中利用监管权谋私问题多发，政商“旋转门”问题比较突出，“四风”问题禁而未绝；
5、落实新时代党的组织路线有短板，领导班子建设存在薄弱环节，统筹谋划干部人才队伍建设不够有力，抓基层党组织建设不够；对巡视发现的问题整改不够到位。
三、证监会
1、对中国特色现代资本市场的政治属性和规律把握有差距，政治建设有短板，服务实体经济有不足，防控金融风险担当不够，对上市公司违规违法行为日常防范监管不够有力，落实全面深化改革有差距，推进注册制改革的措施不够完善，资本市场法规制度不够完备；
2、履行全面从严治党“两个责任”不扎实，压力传导不到位，严的氛围没有形成，重点领域和关键岗位存在廉洁风险，政商“旋转门”问题比较突出，违反中央八项规定精神问题仍有发生；
3、落实新时代党的组织路线有差距，领导班子和干部人才队伍建设有短板，党建工作存在薄弱环节，落实巡视等整改主体责任不够扎实。
四、国家外汇管理局
1、构建与新发展格局相适应的外汇管理体制机制存在差距；
2、服务实体经济实效有不足，满足人民群众多样化外汇需求、服务企业跨境贸易便利化有欠缺；防范化解外汇领域风险隐患存在薄弱环节，推动外汇领域域改革开放不够有力；
3、推进外汇领域全面从严治党不够深入，严的氛围没有形成，廉洁风险防控制度笼子不够严密，形式主义、官僚主义问题依然存在；
4、领导班子建设、干部人才队伍建设与新时代外汇管理需要有差距，基层党组织建设不够扎实；
5、落实巡视、审计等监督发现问题整改责任不够到位。
五、上交所
1、坚持和加强党的领导不够有力，政治敏感性不够强，落实资本市场人民性要求有差距，对部分违规行为监管和整治不够有力，服务国家重大战略不到位，支持上海国际金融中心建设有差距，推动提高上市公司质量存在不足，落实防范化解风险责任存在差距；
2、深化改革的政治担当不够强，科创板并试点注册制改革有差距；
3、落实全面从严治党“两个责任”不到位，严的氛围没有形成，重点领域存在在廉洁风险，整治形式主义、官僚主义问题不够彻底，“过紧日子”理念树得不够牢；
4、领导班子自身建设还有不足，选人用人政治把关和干部日常监督管理不够严格，落实党建工作责任制不够到位；
5、落实整改主体责任不够有力，举一反三整改不够彻底，部分问题整改不到位。
六、深交所
1、落实中央决策部署不够坚决；
2、服务实体经济有差距，对上市公司监管不够有力，防范化解风险不够有力，深化改革和完善内部治理有差距；
3、落实全面从严治党“两个责任”不够到位，严的氛围没有形成，对员工公权力意识、“亲”“清”关系教育引导不足，重点领域和关键岗位存在廉洁风险，违反中央八项规定精神问题时有发生；
4、落实新时代党的组织路线有差距，领导班子自身建设有弱项，干部人才队队伍建设有短板，基层党组织建设不够扎实；
5、整改落实不够到位，有的问题整改不彻底。
七、中投公司
1、没有准确把握中投公司“三项职责”在新发展阶段的新内涵；
2、政治意识不够强，对直管企业政治引领不够，服务国家战略有差距，支持持实体经济发展不够有力，落实“六稳”“六保”任务不扎实；
3、落实防范化解金融风险政治责任不够到位；
4、深化体制机制改革行动迟缓，推动党的领导融入公司治理不到位，内部治管理机制不健全；
5、落实全面从严治党“两个责任”有差距，压力传导不够实，投资等重点领哉域存在廉洁风险，纠治“四风”不彻底，严的氛围没有形成；
6、领导班子自身建设有差距，选人用人和干部队伍建设问题较多，基层党组组织建设有差距；落实巡视、审计等监督发现问题整改不够有力。
八、中信集团
1、坚持和加强党的领导有差距，用党的创新理论指导谋划集团发展还不到位，发展战略不够清晰，主责主业不够聚焦，金融服务实体经济不够有力，防范化解风险不够及时有力，推进混合所有制改革有差距，优化公司治理结构不不到位；
2、履行全面从严治党“两个责任”不够到位，压力传导层层递减，严的氛围没没有形成，重点领域、重要岗位廉洁问题和违反中央八项规定精神问题时有发发生；
3、贯彻新时代党的组织路线不够深入，领导班子自身建设存在薄弱环节，干干部队伍建设缺乏统筹，人才工作比较薄弱，基层党组织建设不够扎实；
4、持续深化中央巡视、审计整改韧劲不足，长效机制不够健全。
九、光大集团
1、践行以人民为中心的发展理念不够到位，推动金融板块回归本源、专注主主业还有不足，服务实体经济和国家重大发展战略存在薄弱环节，防范化解重重大风险隐患存在差距，落实深化改革要求不够到位，内部治理体系有短板；
2、履行全面从严治党“两个责任”有差距，责任压力传导不够，严的氛围没有形成，重点领域和关键岗位廉洁风险较高，形式主义、官僚主义问题比较突出，部分直管企业违反中央八项规定精神问题屡禁不止；
3、领导班子担当作为有不足，攻坚克难意识不强，选人用人和干部人才队伍建设还有差距，基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分；
4、整改主体责任落实不够有力，个别问题整改不到位。
十、国家开发银行
1、履行开发性金融机构职责有差距，服务国家战略和实体经济质效不高，防防范金融风险不够有力，深化金融改革不到位，治理体系和治理能力有短板；
2、落实全面从严治党“两个责任”不到位，正风肃纪的紧迫感和责任担当不不足，严的氛围没有形成，信贷领域廉洁风险集中，违反中央八项规定精神和“四风”问题较为突出；
3、落实新时代党的组织路线有差距，领导班子自身建设存在薄弱环节，干部部人才队伍建设不够规范，基层党建工作有虚化弱化现象；
4、持续推进整改不够坚决，一些问题整改不够到位。
十一、中国农业发展银行
1、履行政策性金融职责不够到位，服务乡村振兴、粮食安全、区域发展战略略等不够主动，风险防控机制不够完善，改革攻坚韧劲不足，基层管理相对薄弱；
2、落实全面从严治党“两个责任”不够到位，压力传导层层递减，严的氛围没没有形成，重点领域存在廉洁风险，“四风”问题屡禁不止；
3、贯彻新时代党的组织路线不够到位，领导班子自身建设有不足，干部人才才队伍建设存在薄弱环节，基层党组织政治功能发挥不充分；落实整改主体责任不够扎实，有的整改不够到位。
十二、进出口银行
1、坚守政策性金融定位不够，聚焦主责主业不够；
2、防范化解金融风险意识和管控处置能力还有不足，有的风险防控工作不够到位；
3、深化金融改革存在短板，推进改革任务不够有力，内部治理机制不够健全；
4、落实全面从严治党战略部署还有差距，严的氛围没有形成，违规发放贷款等问题仍然存在，一些重点领域存在廉洁风险，顶风违反中央八项规定精神问题仍有发生；
5、领导班子建设存在薄弱环节，执行民主集中制不够到位，干部队伍建设统筹谋划不够，日常管理监督存在短板；
6、落实党建工作责任制不够到位，基层党组织政治功能发挥不够充分；
7、整改实效不够强，长效机制不够健全。
十三、中国银行
1、对中国银行在党和国家工作大局中的职责定位把握不够精准，服务实体经经济尚有短板，支持国家高水平开放效能不够充分，防控金融风险能力有待提提升，深化金融改革不够有力；
2、落实全面从严治党“两个责任”不够紧实，压力传导层层递减，严的氛围没没有形成，权力运行监督制约机制不够完善，信贷、不良资产处置、集中采购购等重点领域廉洁风险防控不够到位，“四风”问题仍然存在；
3、落实新时代党的组织路线还有不足，党委领导班子自身建设有待加强，干干部人才队伍建设存在短板，基层党建还有弱项；
4、落实整改责任存在差距，长效机制不够健全，一些问题整改不够扎实。
十四、中国工商银行
1、对于如何结合实际做优做强、实现高质量发展的路径研究不够；
2、服务实体经济有短板，支持制造强国建设等国家战略有差距，发展普惠鑫金融力度不够大；
3、防范化解金融风险还有差距，统筹发展和安全不够到位；
4、深化金融改革和完善内部治理不够有力，党的领导融入公司治理不够；党委履行全面从严治党主体责任不够到位，层层传导压力不够，信贷等重点领域领域和关键岗位存在廉洁风险，作风建设不到位，形式主义、官僚主义问题题依然存在，严的氛围没有形成；
5、领导班子自身建设有差距，选人用人和干部人才队伍建设有短板，部分基基层组织党建工作比较薄弱；
6、巡视、审计等监督发现问题整改不够到位。
十五、中国农业银行
1、对在新发展阶段如何结合职责服务乡村振兴和高质量发展的研究谋划不不够，支持国家战略和实体经济有弱项；
2、对金融风险阶段性特征认识不深刻，防范化解金融风险不够到位；
3、深化金融改革和完善内部治理有欠缺，党的领导融入公司治理全过程不不够；
4、推动全面从严治党向纵深发展不够有力，信贷等重点领域和关键岗位存在在廉洁风险，违反中央八项规定精神问题仍然比较突出，严的氛围没有形成；
5、领导班子自身建设和选人用人、干部人才队伍建设存在短板，基层党组织织建设不够到位；
6、巡视、审计等监督发现问题整改有差距。
十六、中国建设银行
1、服务实体经济和国家建设存在弱项，防控金融风险工作仍需加强，深化金金融改革和完善内部治理还有不足，参与国际竞争能力有待增强；落实全面从从严治党要求不够扎实，“两个责任”履行不够得力，严的氛围没有形成，对下级“一把手”管理监督不够严格，信贷、集中采购、新兴业务等重点领域存在在廉洁洁风险，违反中央八项规定精神问题依然存在；
2、落实新时代党的组织路线不够严实，党委领导班子整体功能有待提升，干部人才队伍建设存在短板，基层党建比较薄弱；
3、整改责任没有压实，长效机制不够健全，有的问题整改不够到位。
十七、交通银行
1、发挥国有大行作用不够，发展战略不够清晰；
2、支持制造强国建设不够有力，服务国家战略投入不足，防范化解金融风险险存在薄弱环节，深化改革动力不足，服务上海国际金融中心建设还有短板，推动内部治理体系和治理能力现代化有差距；
3、落实全面从严治党“两个责任”不到位，严的氛围没有形成，对下级单位“一一把手”和领导班子成员管理不严，重点领域存在廉洁风险，违反中央八项规定精神问题比较突出；
4、落实新时代党的组织路线不到位，干部队伍建设统筹谋划不够，执行干部部选任程序不够严格，抓基层党建不实；
5、对巡视和审计指出的部分问题整改不到位，有的边改边犯。
十八、中国出口信用保险公司
1、履行政策性保险职能责任还有差距；
2、服务国家战略和为实体经济发展提供政策性保障不够到位，保险产品创新新不够，服务小微企业能力还有不足；
3、风险防控体系不够健全，项目风险研判、应急处置不够到位；
4、改革重点难点任务推动不够有力；落实全面从严治党“两个责任”还有差差距，层层传导压力不够到位，严的氛围没有形成，一些重点领域和关键环节存存在廉洁风险，“四风”问题整治不够有力，违反中央八项规定精神问题仍有生发生；
5、领导班子建设存在薄弱环节，干部选拔任用制度执行不够规范；
6、抓基层党建责任落实不够到位，党建与业务工作融合不够；
7、对巡视等监督发现的部分问题整改不够有力。
十九、中国人保集团
1、履职的政治担当不够强，对国有保险企业的政治性和人民性认识不够深深刻，“人民保险”示范范引领作用发挥还不充分，把握中国特色保险事业发展规律有不足；
2、服务实体经济不够扎实，发挥风险保障功能有差距，服务国家重大战略有有短板，坚持惠民导向、服务中小微企业不够有力；
3、防范化解金融风险不够到位，统筹发展与安全能力不强；深化改革不到到位，治理体系和治理能力建设有不足；
4、落实全面从严治党主体责任、监督责任有差距，严的氛围没有形成，重点领域和关键岗位存在廉洁风险，“四风”问题时有发生；
5、领导班子建设有不足，选人用人工作有差距，基层党组织建设不够有力；
6、落实巡视、审计等监督发现问题整改不够彻底。
二十、中国人寿集团
1、服务“国之大者”的主动性和创造性不够强，对把握新时代保险工作规律、推进高质量发展缺乏深入思考，中国特色保险的政治性和人民性体现不充分，满足人民群众多样化保险需求有短板；
2、服务实体经济和国家战略有欠缺，发展普惠金融支持民营和小微企业有不不足；
3、防范化解金融风险不够到位，深化改革和完善内部治理有不足；落实全面面从严治党“两个责任”有差距，党委原主要负责人自我要求不严，党委层层传传导压力不到位，严的氛围没有形成，重点领域和关键岗位存在廉洁风险，违反中央八项规定精神和“四风”问题屡禁不止；
4、贯彻新时代党的组织路线不到位，领导班子和人才队伍建设问题突出，基层党组织建设有短板；
5、落实巡视、审计等监督发现问题整改不够到位。
二十一、中国太平保险集团
1、坚守初心使命和历史传承不够到位，服务经济社会发展有差距；回归保险险本源不够坚决，服务国家重大战略不够到位，发展普惠金融、保障社会民生成成效不明显，防范化解重大风险不够有力，党的领导融入公司治理有不足；
2、落实全面从严治党“两个责任”不够到位，压力传导不到底，严的氛围没有有形成，投资业务、承保业务、招标采购等重点领域和关键岗位存在廉洁风风险，形式主义、官僚主义问题不同程度存在；
3、落实新时代党的组织路线不够有力，领导班子建设有短板，干部人才队伍伍建设有差距，基层党建工作存在薄弱环节；
4、推进整改不够扎实，有的问题整改不够到位。
二十二、华融资产
1、结合赖小民案件反思不够深入，肃清影响不够彻底，追责定责不够到位；
2、结合“三新一高”深入研究公司发展定位不够，不良资产处置业务弱化，完完善内控机制有差距，党的领导融入公司治理有欠缺，“三重一大”决策制度执执行不到位，防范化解风险不够有力；
3、落实全面从严治党“两个责任”不到位，管党治党宽松软，项目尽调、资产产评估等重点领域和关键环节存在廉洁风险，公司纪委自身建设有差距，违反反中央八项规定精神问题仍有发生，严的氛围没有形成；
4、落实新时代党的组织路线不够到位，领导班子建设有不足，干部人才队伍建设和选人用人有差距，基层党组织建设不到位。
二十三、信达资产
1、聚焦主责主业有偏差，服务实体经济有差距，防范化解金融风险不够到到位，深化改革和内部治理不足；
2、履行全面从严治党“两个责任”不够有力，严的氛围没有形成，对下级单位位领导班子成员监督不够严格，重点领域存在廉洁风险，作风建设有差距，违违反中央八项规定精神问题时有发生；
3、落实新时代党的组织路线有差距，领导班子自身建设有欠缺，选人用人导导向存在偏差，干部队伍建设统筹谋划不足，党建工作基础薄弱；
4、对审计整改重视不够，检查督促不到位。
二十四、长城资产
1、落实中央关于金融工作决策部署不够深入，汲取赖小民案件教训有差距，结合实际举一反三不到位；
2、结合“三新一高”研究公司在党和国家工作大局中的定位不够，不良资产处处置主业弱化，防范化解金融风险不够到位；
3、深化改革有差距，内部治理体系不够完善，党的领导融入公司治理有欠欠缺，内控合规管理存在薄弱环节；
4、落实“两个责任”不够到位，管党治党宽松软，项目尽调、估值、审批等关关键环节和重点岗位存在廉洁风险，公司纪委自身建设有差距，作风建设不严不实，严的氛围没有形成；
5、领导班子自身建设存在不足，选人用人问题较多，基层党组织建设不够到到位；对审计发现问题整改责任压得不实。
二十五、东方资产
1、聚焦主业定力不够，服务实体经济不够有力，风险防控不够到位，深化金金融改革和内部治理有差距；
2、落实全面从严治党“两个责任”不够有力，责任压力传导不到位，严的氛围围没有形成，对下级单位领导班子特别是“一把手”监督不够，重点领域存在廉廉洁风险，形式主义、官僚主义问题仍然存在，违反中央八项规定精神问题禁禁而不止；
3、落实新时代党的组织路线不够到位，领导班子自身建设有不足，党管干干部、党管人才原则落实不够到位，干部队伍建设统筹谋划不够，基层党组织建设建设薄弱；
4、党委抓整改持续用力不足，纪委监督整改不到位。
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