让越来越多优秀人才能够沉到基层

对于老百姓而言，现在的公务员就是各个机关单位里办“公事”的人员。这个“公事”的公是一心为公的公，事则是为民办实事、办好事，解决群众的烦心事和操心事。

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也正因如此，要让公务员能够真真正正地把实事办实、把好事办好，把每一件公事都办得公正妥帖，得到群众认可，首先就要把好选人这道关。只有在公务员招录工作中更加注重岗位需求实际，唯才是举选出适合岗位、担当干事的人，这一目标也才能更好实现。

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随着党和国家对基层重视程度的日益提高，基层发展越发需要越来越多来自基层、熟悉基层、乐于并善于服务基层的公务员。这就要求公务员招录既要在岗位上，也要在人员上，以及招录的政策上向基层倾斜，对脱贫县的乡镇采取适当降低学历要求、不限制专业条件、调整报考年龄、面向当地户籍等措施降低进入门槛。这显然将有助于公务员招录更加“接地气”。

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公务员招录归根结底是解决人才供给问题，而深入挖掘人才资源宝库，不仅要充分调动已有现成资源活力，同时还涉及人才培养培育工作。好苗子从哪来，高校应届毕业生群体无疑是最大的“种子库”。让更多应届生充实进基层公务员队伍，通过岗位磨砺，必将以高素质服务赢得群众更高满意度，实现公务员招录在“接地气”中上台阶。

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向基层倾斜，向应届生倾斜，公务员招录就是要让越来越多优秀人才能够沉到基层，实现合适的人才在合适的岗位上发光发热。让公务员招录更“接地气”，以更强的人才支撑稳定基层并增强基层发展活力，为人民服务，对人民负责，受人民监督，让人民满意的金名片将越擦越亮。