做好新形势、新要求下组工干部教育培训工作，要定位好立足点，增强教育培训的统筹性、针对性和实效性，在提高组工干部素质能力，把组工干部培养成为一名好干部过程中发挥应有的作用。

立足于加强顶层设计。坚持以人为本、以需求为导向，统筹安排教育培训工作，把培训目标定位在“提升组工干部个人能力素质，推动组织工作科学发展”这条主线上，按照“干什么，学什么；缺什么，补什么”的原则设置培训内容，力求贴近组织工作重点和本地经济社会发展中心，真正让教育培训有的放矢、对症下药。

立足于加强学风建设。紧密联系现实重大问题和组工干部职能，开发富有时代特征、学术性与实用性并重的课程和教材，采取“一线教育培训法”，改变干部不下“高楼”、不出“深院”接受教育培训的问题，让广大组工干部到实际工作中去接受教育培训，在面对实情、处理实事的过程中弘扬理论联系实际的马克思主义学风，提高做好新形势下解决复杂问题和矛盾的能力。

立足于坚定理想信念。通过整合教育培训资源，健全教育培训制度，加大教育培训投入等方式，加强对组工干部党性党风党纪和党的最新理论成果教育，引导组工干部坚定“三个自信”，正确对待“是与非、公与私”等问题，自觉防范“四种危险”，把“四风”问题消除在萌芽状态。