我在上家公司就有一个这样的同事，事实证明这样的人要么是真自律，要么性格很怪癖，她离职走人以后我们才知道幸亏没有主动招惹过她，月薪只有4500块钱，2年的时间硬是跟自己自由职业的老公攒出了一套房子的首付，说实在的我真没有她那个狠劲。

我这个同事是做会计工作的，我们都叫她徐会计，比我早入职三个月，因为刚开始公司只有二三十个人，而且主要是业务，会计只有她一个人，关键是公司的业绩还行，按理说她一个会计应该挺忙的，但是我看她基本上忙活半天下午就一直在那玩，除非老板来公司她才会假装忙工作，因为只有财务室跟老板的办公室在楼上，我们其他的部门都是在楼下，老板的办公室是开放式的，直接可以看得到财务室的一举一动，关键是保险柜也在财务室，老板在一间不到20平的小房间里安装了两个监控摄像头。

老板的助理，跟徐会计一个办公室，老板的助理兼着出纳的工作，也就是主要关于钱的事都得老板的助理经手，要么徐会计得向她汇报才行，所有人员的报销只有助理说可以了徐会计才会走账。

其实刚开始仓库主管小赵也在财务室办公的，但因为在财务室太压抑，也没人说话，跟老板说仓库在一楼他还是守着仓库办公比较好，老板这才同意让他下来办公，跟仓库管理员一起。

我刚入职的时候除了跟行政交流得多，其次就是小赵，因为他为人比较随和，听小赵说徐会计是真的憋得住，谁都不说话，如果跟仓库对账的话会主动找小赵问账目、库存的事情，如果库存对不上就是忙到中午吃饭也要搞清楚，要不然就不吃饭。

但是如果没有工作需要交流的话徐会计一句话都不说，刚开始小赵不知道他不爱说话，实在是憋得慌，就主动跟徐会计说话，但是徐会计就是抬头“嗯”一声，或者干脆装作没听到，一次两次的小赵有耐心，但是次数多了也不会去自找没趣了。

本来刚开始他们都以为徐会计是不想跟男生说话，那总会跟助理（一个女的，她俩同龄，都有一个儿子了）有共同话题了吧，比如聊聊婆媳关系，比如聊聊他们孩子的教育问题，后来我入职快一个月的时候慢慢的跟助理也熟络了，助理跟我说在办公室真的把她给憋坏了，虽然说大家都是来上班的，但偶尔聊几句缓解以下紧张的工作还是可以的。

但徐会计也不跟助理说话，助理说自打行政跟我入职以后她总算是找到跟她能聊会天的人了，要不然真的要抑郁了。

作为人事我跟徐会计的工作交集是挺多的，比如考勤、绩效还有工资，或者会报销一些费用等等，在跟徐会计的交流过程中我发现她并不是天生的就不喜欢跟人家交流，再加上我们住得地方挺近的，让徐会计蹭了两次车，慢慢她才敞开心扉跟我说了一些心里话，她之所以会这样都是有原因的：

1、老板不待见徐会计，之所以留下徐会计是因为暂时没有招到合适的会计，将就着用。

我们老板属于那种有话藏不住的人，跟我说了不止一两次，看着徐会计就不顺眼，不喜欢跟徐会计交流，所以如果有财务的工作要安排的话都是让助理兼出纳传达，其实老板吆喝一句徐会计就可以听得到，老板还是不找徐会计，直接喊助理，其实助理也挺为难的，一是她不是徐会计的领导，徐会计也是要面子的；二是助理学历低，其实老板说的那些什么报表什么要求她都听不懂，只能是按照自己的理解转达，有的时候徐会计实在是没法了会再来找老板问到底是要什么表格，有什么特殊的要求吗？

老板就会很生气，嫌弃徐会计理解能力差，就会对徐会计越来越不满意，说到底徐会计还是挺委屈的。

2、老板不给徐会计留面子，总是拐弯抹角地说她，其实徐会计的专业能力也一般，少开口少露出破绽

当然徐会计并不会跟我她能力如何，我是在跟她的工作交流中感觉出来的，毕竟之前我就一直做人事工作的，也还是跟会计对接工作，专业不专业其实直接能感觉出来。

再加上我看了徐会计的履历表，她其实是一个半路出家没大有经验的会计，考了会计资格证书以后干了半年的会计就辞职了，说是离家太远，后来跳槽到我们公司，当时是老板跟助理面试的，他们俩都不怎么懂会计到底是干啥的，那些个专业术语都不懂，徐会计随便说几个就把他们俩给忽悠了，就这么入职的。

基本上可以判断徐会计之所以能不说话就不说话，很少跟我们交流就是因为少说少错，不留破绽。

另外我的猜想得到石锤是后来公司找到了两个专业会计，是我招来的，一个星期的交接工作以后徐会计就走人了，两个会计都很无语徐会计之前到底是怎么做的工作，该入的帐都没有入，每个月的账都对不起来，老板知道了很生气，直接扣着徐会计的工资两个月以后才发的，徐会计在这期间一次都没问过工资的事情，毕竟是知道原因的。

两个会计入职以后就一直很忙，因为就要将之前的账目全部捋顺捋清楚，还要平账才行，一直忙活了两个月，才将之前的账全都弄明白，之所以拖了两个月，因为徐会计走的时候将电脑里边的重要的资料删掉了一些，剩下的加了密，打她电话也经常不接，要么就说忘了，让她仔细想想给的密码也不对，所以很多的资料都是两个会计自己整理，要麻烦很多人才能整理的出来。

不过徐会计的狠劲真不是一般人能做得出来的，其实她的家庭条件很不好，没人照看孩子，没有房子，孩子两岁的时候为了生活不得不将孩子送到幼儿园，每次徐会计下班去接孩子的时候都是只剩下她儿子一个人孤孤单单的玩玩具，虽然觉得很愧疚，但是生活所迫也是没办法。

我经常见徐会计早上带早饭来公司车，我们是八点上班，她基本上都是在七点五十左右到公司，有时候我起晚了会买点现成的吃，但是徐会计从来都不买，不是带一些剩的面包，就是剩的包子，看上去就难以下咽，她都吃下去一点都不浪费，说是要省钱攒房子首付的，这是她坐我车的时候聊起来吃早饭她跟我说的。

我们一起共事了一年多，她离职以后不到一年的时间我看她的朋友圈买了房子，虽然只有六七十平但好歹是有一个自己的家了。

大家有没有过这种同事，工作的时候凡是和工作无关的一句话不说，从不跟同事聊天？

其实这样的同事不能用好坏来形容，像徐会计之所以那样也是有原因的，毕竟老板确实对她很过分，我见过不止一两次了，真的很不给徐会计留面子，要是换了我可能早就不干了。

有的呢则是因为性格内向不敢跟周边的同事闲聊；

有的则是“一朝被蛇咬十年怕井绳”，因为自己原来话多惹了麻烦，所以换一个新环境以后就变得缩手缩脚的不敢说话了，除非谈论工作的事情，其实这都是很正常的事情。

这样的同事并不是不可以交流，只是他们会比较敏感，你会很难走进他们的心里去，不必勉强。正常沟通即可；更何况“谨言慎行”还是很有必要的。

但是如果遇到比较极端的同事，建议少接触，别八卦、别背后议论别人，免得给自己惹一身麻烦。