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爆笑喜剧《破事精英》将于今晚正式收官，该剧由韦正导演，李佳航、成果、张一铎等主演，剧情以公司小职员的视角，向大家阐述了绩效考、甩锅以及职场PUA等职场痛点，并以夸张的喜剧模式加入了真实职场的现实情况、批判与追问，剧情中逐渐爆发出很多具有张力的表现，引起观众们的广泛讨论，获得热度口碑双丰收。

在最后几集中，沙乐乐转正一事给我留下了很深的印象，即将转正的乐乐需要独自做一份调研报告，而耿直的她并没有get到兰尼和她说的场面话，反而觉得兰尼是在鼓励她，结果很显然，她的报告没有通过，傻乎乎的孩子转身来到领导办公室想要询问原因，得到的却是兰尼那一套模板回答。

看到这里我想说，这简直就是真实的职场，领导定一个基调，然后让手下去做调研，但是调研的结果其实根本不重要，重要的是领导想要什么样的结果，领导高兴了自己也不会太难过，可是沙乐乐做的不是对的吗，根据自己的调查得到正确的结果，避免公司浪费资金，这才是一份真正合格的报告，可是领导不喜欢，自己根本一点办法都没有。

其实沙乐乐就是想保留一份纯真，看完这集后的我越想越觉得不对劲，甚至隐隐有些背后发凉，为什么我们大多数人反而觉得她是错的，难道这就是所谓的职场，这就是所谓的唯上的思想，而现实中这样的想法算是在职场中根深蒂固，真实的情况是什么，根本没有人会去乎，他们在乎的只是领导开不开心。

我还记得解放战争之初，粟裕带领部队渡河南下，可是粟裕在综合各方面的情况后认为应该留在北方，于是致电领导，这也就是历史上很有名的子养电，其实刚进入职场的我们和粟裕是有一样的激情，不顾职场规则，不听前辈的经验，非要一条路走到黑，不撞南墙不回头，为什么要为了生活而去放弃本心。

可是我们不应该是这样，上级不对就应该指出来，上级不理解就应该加强沟通，为什么要因为害怕丢工作就去阿谀奉承，而实事求是已经被视为不懂人情世故，那如果公司基调就是这样，那还不如直接换一家，毕竟如果公司里的领导都是像兰尼这样的，公司的结果只会是倒闭，那我们为什么要被这样的公司磨平自己对生活的期望。

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