为了让选调生扎深根基、接足地气，安徽省从2018年开始将选调生调研制度写入《安徽省选调生管理暂行办法》，明确要求到村选调生每年至少确定1个专题进行调研，撰写1篇调研报告，并纳入考核，作为评先树优、选拔培养的重要依据。数年来，这一制度安排帮助选调生深入基层、了解农村，涵养为民情怀，也搭建了优秀人才脱颖而出的平台，锤炼了一批新时代党的事业的生力军。

基层一线既是干事创业的大平台，更是广大年轻干部发光发热的大舞台，在基层，有无数优秀干部、先进典范、模范代表，正是因为他们在基层努力工作，忘我奋斗，才书写了自己不平凡的一生，也才赢得了无数人的尊重和铭记。在基层平台锤炼党的事业的生力军，这既是组织部门的职责职能，更是党的事业得以薪火相传的根本，更是广大党员干部顺利成长成才的重要途径。作为党员干部，尤其是年轻的、刚步入仕途的党员干部，他们有着无限的精力和激情，对革命事业有着无限的憧憬和向往，那么，在基层广袤的大舞台上，更能绽放出他们的异彩。

而作为组织部门和相关单位，应该把更多的年轻人放在基层去工作，去锻炼。一方面，基层本来就人少事多，在上面千条线，下面一根针的语境之下，基层本来就缺少干事者，缺少人才，缺少“劳动力”，如果将更多的年轻干部，更多的有激情的干部放在基层，肯定会缓解基层工作压力大、事务多等诸多工作上的难题。另一方面，让更多党员干部在基层工作，可以锻炼他们的能力和魄力，可以积累经验和经历，拥有了基层工作的经验，可以更好地成长成才，可以更好地为人民服务。

当然，对于被派到基层锻炼的干部来说，应该端正自己的心态，应该不怕吃苦、敢于担当、甘于奉献，不要以为将自己下派到基层最艰苦的地方，是与自己“过不去”，是看不起自己。要知道，正是因为组织看得起自己，才将自己放在最能够锻炼人的地方，才放在最容易成长成才的地方，这是组织和相关部门的良苦用心，要懂得理解和感恩。当然，被下派到基层，应该努力工作，应该脚踏实地，对于群众的各种利益和诉求，应该尽最大努力去满足和解决，唯有多做实事、好事，才能让自己更快地成长成为祖国需要之才。（季伟）