（作者：李明芬）科技创新，一靠投入，二靠人才。科技竞争说到底是人才竞争，培养创新型人才也是国家、民族长远发展的大计。（人民网2022.7.1）
培养创新型人才，要坚持党管人才原则，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，着力破除束缚人才发展的思想观念，推进体制机制制度改革和政策创新，充分激发和培育各类人才的创造活力。
坚持党管人才原则，需要进一步理清思路，遵循原则、注重谋划、求真务实，通过制定政策、创新机制、改善环境、提供服务，为一切有志成才的人提供更多发展机遇和更大的发展空间，确保党的人才工作沿着正确的方向前进。
首先，要遵循统一管理原则。把人才资源开发作为加强党的执政能力建设的首要问题来抓，做到人才资源与社会同步发展，相关部门在制定计划时考虑人才需求，在研究政策时考虑人才导向。在具体工作中充分体现出爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺。其次，要遵循宏观管理原则。着力解决好人才队伍建设的关键问题，构建新型的人才资源开发体系，提供更多的、更广泛的人才资源供选拔与管理。再次，要遵循依法管理原则。建立和完善人才政策法规体系，健全各类人才工作管理制度，拓宽人才群体能充分表达意愿与要求的渠道，推进人才工作的民主化和科学化。
在人才工作上，应按照经济社会发展战略规划，制定科学的人才工作机制，坚持党政协同，齐抓共管，将经济社会发展战略规划与人才工作政策体系建设统筹起来，将中心工作和重点任务落实与人才队伍建设需求兼顾起来,实现人才工作融入大局。同时，结合人才市场运行规律，着力从全局的方向去观察、从整体的高度去把握人才工作的方向性、体制性问题，抓好人才工作的总体谋划和发展规划，努力为中心任务服务，为重点工作服务。
党管人才不是事无巨细地由党组织包办人才管理的所有工作，而是在党组织领导下，组织部门、政府职能部门等各司其职，充分发挥各自作用，共同做好人才管理和培育工作。党管人才的组织领导，是在党的统一领导下，组织有关部门做好制定政策、营造环境、整合力量的工作，营造有利于各类人才健康成长、脱颖而出并充分施展才华的环境，进而把各类人才集聚起来，为实现目标而共同奋斗。（作者单位：江油市青莲初级中学）