自航空工业“3511”工会工作体系发布以来，各单位工会积极开展体系宣贯，用实际行动推动体系落地落实，切实发挥工会联系党组织和职工群众的桥梁和纽带作用，构建“党委领导、行政支持、工会主责、职工参与”的工会工作新格局。

为宣贯落实“3511”工会工作体系，各单位都做了哪些努力？一起来看！

践行航空强国战略　坚持以党建带工建

航空工业沈飞召开航空工业“3511”工会工作体系宣贯会，详细解读了“3511”工会工作体系，明确将全面对标该体系，上下联动，做好宣贯落实，从认识深、学习透、提升实三个方面下功夫。

航空工业“3511”工会工作体系是航空工业运用工程化思维对工会工作进行的系统梳理，为工会工作提供了基本遵循与指引。航空工业沈飞将充分认识体系构建对加强党的建设、凝聚职工力量、提升工会工作水平的重要作用和意义；采取边干边学、先学后干的方式，加快学习进程，认真研究工会工作的流程、标准和核心要义，掌握航空工业“3511”工会工作体系提供的工具和方法；运用好“3511”工会工作体系，规范指导工作开展，强化《工会工作规范》《工会工作手册》等各项标准应用，不断提升基础管理工作水平，确保各项工作走深、走实、走远。

会议还对推动航空工业“3511”工会工作体系的背景和意义、构成和内涵、精髓和要义以及下一阶段贯彻落实内容进行了宣贯。航空工业沈飞将不断完善工会制度体系建设，对标航空工业工会五项工程，聚焦企业高质量发展和职工满意度提升两条主线，打造新时代企业一流工会，昂首迈向“十四五”发展新征程。

高度重视 迅速行动

航空工业洪都高度重视航空工业“3511”工会工作体系的宣贯，统筹部署，迅速行动，相继发布了《航空工业洪都宣贯落实集团公司“3511”工会工作体系实施方案》，印制并下发了《航空工业“3511”工会工作体系》到各基层工会，体系宣贯得到公司上下积极响应。

航空工业洪都积极开展“喜迎二十大”系列文体活动，展现航空人朝气蓬勃的风貌，发扬航空人奋发向上的进取精神；以公司工会换届工作为契机，调整、充实基层工会干部，组织基层工会集中换届，完善基层工会组织建设；组织各单位各级劳动模范在本单位开展“劳模讲质量”主题宣讲活动，34家单位84位先模人物开展120场宣讲，5147人参加；开展先进集体、个人推荐参评工作，公司飞龙机械厂工艺技术组被全国妇联授予2021年度全国三八红旗集体荣誉称号，650所严菡家庭荣获“全国最美家庭”称号；组织召开公司第十八届二十九次职工代表大会，审议并通过工作报告、2021年集体合同执行情况检查报告，签订2022年集体合同；开展寒假爱心托管服务，为53名职工子女进行托管服务。

锤炼基层队伍 开启崭新征程

中航国际工会深入贯彻航空工业“3511”工会工作体系精神，第一时间拟定方案，统筹推进年度工作，以提升工会组织整体工作水平为目标，不断增强工会工作的政治性、先进性、群众性，用实际行动推动航空工业“3511”工作体系落地。

中航国际面对疫情严阵以待，各地企业在科学防控基础上，积极做好工作、生活物资保障，广大职工群众在组织的带领下坚守抗疫阵线，保障生产经营；5月起正式启动第八届微创新大赛，项目聚焦“微、准、新、快”，营造创新氛围，鼓励职工尤其是一线员工参与；组织开展2022年度中航国际“优秀一线管理者”“最美员工”评优表彰，共评选最美员工31名，优秀一线管理者59名，为各企业和广大员工树立先进榜样；加强对劳模创新工作室的创建及管理，拟定、发布劳模创新工作室管理办法（试行）并鼓励下属企业开展劳模/工匠创建工作；持续关注职工身心健康，通过“幸福加油站”项目为员工提供关爱和帮助；在中航国际全系统范围内，布置安排各项乡村振兴有关工作，结合集团要求，持续开展、创新消费帮扶工作。

聚焦四项目标要求 激发航空报国热情

中航技全面贯彻落实航空工业“3511”工会工作体系要求，印发《中航技贯彻落实“3511”工会工作体系实施方案》，聚焦“忠诚党的事业、笃行强国使命、竭诚服务职工、建设一流工会”目标要求，坚持四个原则，发挥三个作用，推进五项工程，系统谋划工会工作，促进中航技工会工作迈上新台阶。

中航技重点挖掘提炼公司践行航空报国精神的典型案例，举办航空军贸故事分享会——“CATIC　TALK”，激发干部职工特别是青年职工在落实新时代发展战略实践中的干事创业激情；印制并向公司工会干部发放《航空工业“3511”工会工作体系文件资料汇编（2022年版）》，组织开展“3511”体系专题培训，规范工会工作流程标准，提升工会工作整体水平；开展“喜迎二十大”系列主题活动，丰富职工文化生活，满足职工文化精神需求；做好维护职工权益工作，组织召开2022年第一次职代会，听取并审议《中航技2022年工作会报告》，落实职工民主管理；加强对职工的人文关怀和对职工家属的关心慰问，持续提升职工获得感、幸福感、安全感，将党政工的关心和关爱送到职工身边。

围绕科研生产目标 激发职工内生动力

航空工业导弹院工会深入贯彻落实航空工业“3511”工会工作体系要求，紧紧围绕年度科研生产目标，全面策划，积极行动，助推“霹雳”腾飞。

航空工业导弹院组织开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，大力弘扬新时代科学家精神、劳模精神、劳动精神、工匠精神，大力宣传先进典型事迹，激发职工学习先进、追赶先进、争当先进的持久内生动力；围绕高质量发展深化劳动竞赛，以“建功十四五、奋进新征程”为主题，以重点型号研制交付、改革管理、重点项目和重点工作等作为主攻方向，广泛深入开展“总装拉动”“竞标牵引”等系列专项劳动竞赛和厂（所）际配套任务劳动竞赛，激发职工疏通堵点、攻克难点的激情和动力，为科研生产和运营管理过程中急难险重任务的完成营造良好氛围；大力开展职业技能竞赛，承办河南省国防邮电工会、洛阳市总工会职工职业技能竞赛暨导弹院大师分站赛，以赛促学、以赛促干，培育更多的大国工匠、能工巧匠。

隔屏不隔亲 三点要求要落实

航空工业制造院召开2022年工会工作会暨“3511”工会工作体系宣贯会，总结了2021年工会工作开展情况，部署了2022年重点工作。大家隔屏不隔亲，对重点工作提出了中肯的建议与意见，并一致通过2022年全院工会主席开展年度述评考核等五项工作计划。

此次会议对航空工业“3511”工会工作体系的重要意义和作用进行了认真讲解与宣贯学习。会议还盘点了各单位的工作亮点，肯定了大家一年来的工作成绩与进步，并提出三点要求：提高工作站位，围绕制造院“十四五”规划和党建“五项工程”，结合制造院“价值创造年”工作主题，高扬思想之旗，凝聚奋斗之力，助力制造院高质量发展；认真宣贯航空工业“3511”工会工作体系，围绕三大作用五项工程，对标工会工作规范和工作手册，认真梳理当前工作，深刻思考提质升级，全面系统提升工会工作水平；各级工会组织要做好职工思想引领、关心关爱工作，密切关注职工群众思想动态。

发挥工会组织作用 做好全年各项工作

航空工业文化中心召开工会干部专题会议，对航空工业“3511”工会工作体系宣贯和全年工会工作进行部署。会议要求，文化中心各级工会和广大工会干部要认真学习贯彻航空工业“3511”工会工作体系，落实航空工业《关于加强和改进新发展阶段工会工作的意见》《关于“3511”工会工作体系宣贯落实工作安排的通知》等文件要求，结合实际研究制定文化中心落实“3511”工会工作体系的实施方案，不断增强工会工作的“政治性、先进性、群众性”，更好地发挥工会组织“大学校、大舞台、大家庭”作用，做好工会全年各项工作。

会后，文化中心各级工会以“三个作用”为核心，以“五项工程”为载体，以《规范》为牵引，以《手册》为支撑，抓好航空工业“3511”工会工作体系落地。通过向职工宣传习近平总书记系列重要讲话精神，开展“抢抓机遇促活力 重整行装再出发”职工大讨论，组织工会干部先后赴中关村科技公司、航空工业规划建设、中航科工、航空工业财务、中国航空研究院、中国航发、航空工业勘察院等单位学习调研，发挥好工会的“大学校”作用；通过积极参与航空工业“喜迎二十大　迈步新征程”职工健步走活动并获“优秀组织奖”第一名，创建青年专业技术人才工作室，团结带领职工立足岗位，为航空工业先进文化力建设作贡献，发挥好工会的“大舞台”作用；通过向职工发放“防疫温暖包”，开展三八妇女节女职工系列活动，做好困难职工及大病职工关爱帮扶等工作，发挥好工会的“大家庭”作用。

推动实现高质量发展 提高职工幸福指数

航空工业宝成召开了2022年工会工作会暨航空工业“3511”工会工作体系宣贯会。会议从五个方面提出要求：正确认识公司发展面临的形势及工会工作任务要求；把握工作目标，强化工会组织自身建设，推进工作创新；坚持依靠职工、服务职工的指导思想，关心关怀职工生产生活；围绕公司中心工作，大力开展群众性经济技术创新活动；发挥工会群众组织的优势，做好党联系职工群众的桥梁和纽带。

在实现宝成高质量发展的道路上，公司各级工会组织将努力对标航空工业“3511”工会工作体系，全体工会干部要在服务大局、服务职工、建强阵地上走在前列，自觉接受职工群众的监督，努力使工会的各项工作不断提升，使工会组织连接党和群众的“同心桥”更加坚固；组织和动员广大职工，拼搏担当，奋勇前行，不断增强公司发展动力，在推动实现宝成高质量发展的同时，提高职工的幸福指数，喜迎党的二十大胜利召开。

做好当前工作对照自查 有效提升工会工作质量

航空工业通飞工会相关人员到珠海基地调研检查各单位“3511”工作体系落实情况，听取了各单位工会有关情况的汇报，并对下一步“3511”体系推进工作提出要求：工会代表了职工的根本利益，通飞及所属各单位应提高对工会工作的高度重视，不断夯实“3511”工作体系基础，明确“3511”工作体系目标和计划，做好当前工作的对照自查，有效提升工会工作质量，为党建带工建、和谐劳动关系稳定贡献更大的力量。

航空工业通飞依托商网“群团之家”模块和“爱心•航空”平台，定期开展职工思想政治教育线上活动；全面推行“职工之家”创建活动，加强基层分会建设，提升基层工会活力，探索推进基层分会建设品牌培育工作；组织开展通飞工会干部综合业务能力提升培训和专题业务培训，将“3511”工作体系纳入培训重点学习宣贯课程，系统提升工会干部综合履职水平；围绕企业年度目标任务、重大科研生产任务，抓好劳动立功竞赛，确保各项重点型号任务安全高效优质保量交付；结合航空工业“创新年”相关要求和部署，组织职工踊跃参加岗位练兵、创新创效、合理化建议等活动，进一步释放干部职工创新潜能，持续提升“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性创新活动的成果价值；建立并完善通飞职工代表大会制度，设立职工信箱，畅通职工建言献策通道，深入倾听并了解一线基层员工心声。

以任务为前提 以安全为保证

航空工业安吉为适应不断发展的科研生产形势，进一步加强和改进工会工作，充分发挥工会组织作用，近日组织召开“3511”工会工作体系宣贯会。

会议解释了工会工作体系构建的背景和意义，并对工会工作体系内涵进行解读：就如何发挥三个作用，推进五项工程，执行一个工作规范和一个工作手册，以及怎样结合实际做好“3511”体系的落地作出要求，要求工会干部在公司党委的领导下，聚焦“忠诚党的事业、笃行强国使命、竭诚服务职工、建设一流工会”目标要求，提高政治站位，不断夯实工会基础工作，以任务为前提，以安全为保证，上下一心、步调一致，团结带领全体职工在一流铸造企业的建设中贡献智慧和力量。为确保体系落地，安吉工会制定并下发《安吉精铸工会“3511”工会工作体系实施方案》，分阶段推进体系实施工作，确保工作取得实效。

将工会工作与年度生产经营工作密切融合

航空工业航标近日召开“3511”工会工作体系专题培训会。会议围绕航空工业“3511”工会工作体系的背景和意义、构成和内涵、精髓和要义等方面进行宣贯和培训，对“3511”即三个作用、五项工程、一个规范、一本手册进行了详细的介绍。

会议强调，航标将全面贯彻落实航空工业“3511”工会工作体系要求，将工会工作与航空工业航标年度生产经营工作密切融合，围绕航标年度主题，切实发挥好工会组织“大学校”“大舞台”“大家庭”作用，为完成年度工作任务创造和谐奋进的氛围和环境；借助精益管理手段和《航空工业航标“3511”工会工作体系实施方案》，结合航标工会2022年工作重点严格开展各项活动，提升工会工作规范化和体系化水平；运用体系思维，做好基层分会“3511”体系的学习，协同推进五项工程建设，保证三个作用的发挥，实实在在地确保“3511”工会工作体系在航标落地开展。

启动“暖心工程” 切实服务职工

航空工业安大发布《航空工业安大“暖心工程”实施办法》，面向全体职工，在企业范围内启动“暖心工程”，全力推动党史学习教育常态化、长效化，巩固拓展“3511”工作体系教育成果，以“统一思想、凝聚力量、提振士气、共享发展”为目标，切实提升职工获得感、幸福感、安全感，做到“暖人心，利长远”，增强全体干部职工的凝聚力、战斗力、向心力。

“暖心工程”围绕十大“暖人心”项目，结合实际和具体措施，开展服务职工的相关工作。