武胜县行政审批局关于选聘工作人员的公告|审批局|武胜县|笔试|考试

武胜县行政审批局

关于选聘工作人员的公告

为适应投资项目审批服务改革工作需要，县行政审批局拟面向社会选聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、选聘单位

武胜县行政审批局（用工性质：劳务派遣）。

二、选聘名额

工作人员1名。

三、工作职责

主要从事公文写作与处理、会议活动统筹及日常工作。

四、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，有良好的职业道德和工作态度，组织纪律观念较强，品行端正，为人友善，无违法违纪记录；

（三）爱岗敬业、责任心强，有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力；

（四）年满18周岁以上、35周岁以下（2004年7月10日前、1987年7月9日后出生的）；

（五）具有全日制大学专科及以上学历；

（六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（七）优先选聘条件：

1.中国共产党党员；2.应届毕业生；3.文学类专业、法学类、经济学类或具有文员工作经历的。

（八）符合法律法规和选聘职位要求的其他资格条件。

五、选聘程序

（一）报名

1．报名时间：2022年7月8日至7月18日。

2．报考方式：现场报名或网络报名。

现场报名：请本人携带《武胜县行政审批局选聘人员报名登记表》、身份证、学历证明等相关证明原件及复印件到武胜县交通街60号武胜县行政审批局5楼501室报名；

网络报名：将资料发至wsxzwzx@163.com 邮箱中，笔试前现场查看学历证书等资料原件，应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。

（二）资格审查

武胜县行政审批局根据相关规定、工作内容和选聘条件，对应聘人员资格、条件和相关材料进行审核，资格审查贯穿选聘工作全过程，任何环节审查出不符合选聘要求或弄虚作假的，取消资格，由此造成的后果由报名人员本人承担。

（三）笔试

笔试内容现场公文写作，考试时间60分钟，满分100分。笔试具体时间和考试地点电话通知。选聘人数与笔试报名人数之比原则上不得低于1:5。笔试结束后3个工作日内公布笔试成绩。

（四）面试

按照笔试成绩从高到低的顺序，确定面试入围人选，选聘人数与面试人选之比原则上不得低于1:3。面试结束后3个工作日内公布考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%）。

（五）体检

根据考试总成绩排名，按照选聘人数与体检人数1：3的比例从高分到低分确定体检对象。体检参照招录公务员体检的标准和相关程序进行，由武胜县行政审批局组织实施。体检对象对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在体检结论公告之日起5日内提出复检申请，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检对象在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等行为的，体检结果无效，并取消其资格。凡未按时参加体检的，视为自动放弃体检资格，不再补检。因体检不合格或自动放弃体检资格出现的缺额，按考试总成绩排名从高到低依次递补，递补只进行一次。

（六）考察

按照选聘人数与体检合格人数1:1比例确定考察对象，考察参照公务员考察标准和方式执行，重点考察政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

考察对象自行到所在村（居）委会、户籍地派出所开具无犯罪记录证明。对有工作经历的人员，武胜县行政审批局根据实际需要，可到其原单位延伸考察。

因考察不合格或自动放弃考察资格出现的缺额，按考试总成绩排名从高到低在体检合格人员中依次递补，递补只进行一次。

（七）聘用

拟聘用人员公示期（5个工作日）满无异议后，参加岗前培训，培训合格后与武胜县行政审批局委托的第三方公司签订劳动合同，聘期两年。拟聘用人员按规定顶岗试用3个月，试用期包含在劳动合同期内。试用期考核不合格的，解除劳动关系。

（八）待遇

1.基本工资构成：基本工资2800元/月（含个人缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险）+绩效考核工资4000元/年。

2.体检、差旅费、工会标准按有关规定执行。

六、其他

本次选聘相关信息将通过短信或电话的方式进行通知。请应聘人员保持电话畅通，确保按照通知要求参加考试、体检、考察、递补、聘用等。因为不关注后续通知或者电话不畅通造成的后果由应聘人员自行承担。

七、联系方式