日前，有个别媒体在报道中引用疑似“浦东欧姆龙”的招聘信息，质疑欧姆龙在招聘中歧视曾去过新冠方舱的康复患者。8日，欧姆龙经内部核实后发布声明表示，报道中引用的疑似“浦东欧姆龙”的招聘信息并非由欧姆龙浦东工厂发布，且欧姆龙一直严禁在招聘流程中出现任何歧视应聘者的行为。

此前有媒体报道，有个别方舱志愿者康复后求职遇到阻力，被众多公司以“曾经有过阳性经历”或“去过方舱”而拒之门外，呼吁社会对康复的新冠阳性患者多一些包容，在此类人群的就业、返岗方面不应人为设置障碍。

据了解，欧姆龙一直严格遵循政府的防疫要求和相关劳动法规定，保障员工的合法权益。在疫情期间，欧姆龙浦东工厂多名新冠阳性员工均在治疗康复后，按照政府及公司的有关规定返回工作岗位，继续从事原来的工作。

欧姆龙关于“浦东工厂招聘信息”的澄清声明如下：

我们关注到部分媒体关于“浦东欧姆龙”招聘信息的报道。经核实，报道中引用的 “浦东欧姆龙”招聘信息并非欧姆龙浦东工厂发布。

欧姆龙一向倡导尊重、包容、平等的价值观，在员工招聘中严格遵守中国相关法律法规，严禁在招聘流程中因民族、种族、性别、宗教信仰及法律规定的其他情形而歧视应聘者。

事实上，在疫情期间，欧姆龙浦东工厂多名新冠阳性员工均在治疗康复后，按照政府及公司的有关规定返回工作岗位，继续从事原来的工作。