日本“企业教父”稻盛和夫：勤劳根本不能致富！现如今社会信息产能过剩，努力不一定会成功，毕竟努力和回报根本没有因果关系，穷人努力只是在消耗生命，做事情首先得强调效率，并非是以付出多少来衡量！

生活中的绝大多数人，不要用勤奋来掩饰我们不爱动脑筋，认知、资源、方法、选择等比努力更重要。我们没有成功，不是我们不努力，而是我们一直在盲目努力，还一直在傻傻地坚持努力就有回报的信条。

因此，我们要抬头看路，而不只是低头干活！

这是稻盛和夫给年轻人的一份嘱托。

前些年在机场、车站的一些书店里，到处都是宣讲励志成功学，就是现如今的自媒体平台，鼓吹励志成功学的人还有不少，其实这些所谓的成功学大师，自己都没有成功过，何来的成功经验言？

人人都想成功，还有不少人想走捷径获得成功，但大多数人没有从思维上改变，反而像无头苍蝇一样努力着，但结果却不如人意。

甚至有不少人，把努力的方向都搞错了，他们再努力，也只有和目标越来越远，付出了辛勤的汗水，却没有得到想要的结果，因为他们不懂得做事情讲究效率。

在耄耋之年的稻盛和夫看来：人生（工作）的结果=思维方式+热情+能力。

这里讲的能力其实是自己拥有的资源，这是我们的财富，有可能不是自己的，但自己可以协调，关键时刻能帮上自己，能为我所用就行。这就是人与人之间的差距，这些基本上是与生俱来的。

思维、热情、能力三者缺一不可，要想获得成功，这三方面的能力都得具备，即使有一种因素稍微差点，可以通过另外的因素来弥补。思维方式是这三个要素中最为重要的，思路决定出路早已说明了一切。

稻盛和夫靠着思路决定出路的思维方式，从一个地地道道的草根，成为拥有2家世界500强公司的创始人，这在全世界来看都是一个传奇。

在稻盛和夫78岁高龄时，日本首相亲自邀请他掌管已濒临破产边缘的日本航空公司，凭借着自己对企业管理的认识、经验，即使不懂航空业，稻盛和夫在执掌日航400多天的时间里，一举让日航走出困境，重回世界500强。

稻盛和夫为什么能做到？这使他有强大的使命感，有自己成事的心法，有高效率工作的干法，有阿米巴的经营哲学。

稻盛和夫有自己的一套经验：从心开始，对员工的心态进行改变，提出思维方式的转变，再加上服务态度彻底得到改善，日航的领导和员工之间的关系更紧密，工作氛围、企业环境的改变，整个企业发生了翻天覆地的变化。

公司有了蝴蝶效应，日航自然就扭亏为盈。稻盛和夫在1年多的时间就让濒临破产的日航盈利，这在当时轰动整个日本。

这件事情后，稻盛和夫当之无愧成为日本企业教父，稻盛和夫的经营哲学和理念得到很多中国企业家的推崇。

华为的任正非就深受稻盛和夫经营哲学影响，尤其是稻盛和夫的利他思维精髓，为此任正非亲赴日本向稻盛和夫求教。

当然，马云、王石、雷军等企业家都到盛和塾（稻盛和夫创办的企业培训机构）参观学习过，这些企业家都在自己的企业把稻盛和夫的思想、理念、经营哲学让员工学习。

稻盛和夫给大家留下《心法》、《心》、《干法》、《成法》、《活法》、《稻盛和夫给年轻人的忠告》等经典著作。

无论你是身处职场还是生意场，只要你感到迷茫、忙碌多时没有进步，不妨读一读稻盛和夫写的《干法》等6册书籍。

这不是鸡汤，更不是人生励志书籍，而是稻盛和夫创办2家世界500强企业的毕生经验和教训，也是他89岁的人生哲学和心性总结。可以让我们少走弯路，拓展我们的视野和思维方式，在学习的过程中，一定会有所触动我们，改变我们今后的人生。

《干法》主要讲如何提升做事的效率，是工作方法的指南，尤其是在华为、阿里巴巴这样的企业，全员要求学习《干法》等书籍。

《活法》主要讲如何让我们的人生过得更精彩、豁达、健康，稻盛和夫的观点事业才是我们人生的最高追求。

《心法》、《心》主要讲一个人如何修身养性、为人处世等方面的内容，这是我们成功的必要条件，心性达不到一定的境界，不可能成功。

我比较喜欢《稻盛和夫给年轻人的忠告》这本书，这是给年轻人指点迷津，也是对年轻人的敦敦教诲，这是稻盛和夫几十年的经验总结，看过理解后就会站在巨人的肩膀上看向远方，你的视野和思维都会不一样。