为及时掌握员工思想行为动态，防范和化解柜面风险，建行长治平顺支行按照上级行统一安排，组织开展了上半年员工异常行为排查。

一是开展自查互查。组织全员填写员工异常行为自查表，实现逐人自查全覆盖，同时本着对自己负责、对同事负责的态度，开展员工间互查，做到实事求事。并对员工异常行为进行监测，对员工“八小时”外的思想、生活等方面，通过家访、走访、电话沟通等方式开展排查，以便及时掌握情况，快速解决问题。

二是加强理论学习。利用班后时间组织全员学习从业禁止性规定、员工违规处理办法等文件制度，让全员时刻保持警醒，养成敬畏之心。同时强化柜面业务流程和制度学习，确保全员严格按规操作，有效防范风险。

三是开展警示教育。该行充分利用上级行编录的警示教育纪录片，及系统内真实案例开展教育学习，用“身边事”教育警示“身边人”，引导全体员工做到守底线、护底线。

该行将以此次员工异常行为排查为契机，让员工知敬畏守规矩，牢固树立规矩意识、制度意识、纪律意识，确保各项工作合规合法、高效运营。（史惠芳、刘畅）