我在一家国有煤矿企业通风队工作,本队的职工老刘在井下被安监员小李查出井下喝酒,小李严肃处理了他,但老刘却对小李千恩万谢。
一、安监员小李

一、安监员小李

小李是我的好朋友,与我同在一家国有煤炭企业,所不同的是我在通风队,他在安全监察科工作,他的工作内容以查处井下各单位“三违”人员为主,也有围绕井下人员的基础资料完善等任务。

上周小李正常准备入井,在井口排队时,井口把钩人员对小李进行详细的搜身检查,防止携带易燃易爆物品入井,并有针对性的采用酒精监测仪对入井职工进行下井前的酒精含量测试。

到了井下,小李乘“猴车”到掘进头片盘,在片盘稍事休息后,推开风门顺着皮带运输机进入巷道。该巷道迎头已经施工到位,属于准备巷道,仅留有一名风机工在该巷道进行巡检、抽水、日常检查工作。

小李拿着矿灯按照通风系统、监测系统、运输系统、供风、供水系统进行检查,结果一路检查到迎头,却没发现该名风机工的人影。莫非是擅自离岗?小李在心里嘀咕着。

在返回时,小李拿着矿灯重点查皮带里帮位置,在巷道开口向里500米位置,发现了风机工老刘。

二、一丝不苟的小李

二、一丝不苟的小李

“嘿嘿,李科长下来检查啊。”风机工老刘呲牙一笑,冲小李打着招呼。

“刘师傅啊,刚才进去的时候怎么没见你?你躲得可够深的。”小李给老刘开着玩笑。

“哈哈,是李科长检查的太认真,没注意到我。”老刘双手扶着皮带边管,笑着说道。

“呵呵……”小李无奈地笑了笑,对于老刘这种“老油条”式的矿工,他也有些无奈。小李深吸了一口气,突然传来微弱的刺鼻气味,对于这种气味小李也很熟悉,很明显是酒精的味道,莫非是老刘喝酒了?小李心里带着疑问。

“老刘,这个班有没有查到什么问题?”小李不动声色的隔着皮带向老刘上半身靠近。

“无非就是淤泥积水,风筒漏风等小问题,当班就处理了。”老刘下意识的往回撤了下身子。

“哦,原来是这样。”小李在靠近老刘的瞬间,嗅到一股浓烈的酒精味道,于是快速跨过未运转的皮带。

“李科长小心。”老刘假意关心,眼神却动也不动的盯着小李。

“呵呵,谢谢刘哥关心,这里我怎么闻到一股酒精味儿?”小李皱了下眉头。

“有吗?我怎么没有闻到?”老刘假装不知。

“呵呵,刘哥,说说怎么回事吧?”小李展颜一笑,冲老刘招了招手。

“嘿嘿,我就知道逃不过李科长的法眼。”老刘憨厚的笑了笑,来到小李面前。

“喝酒入井可是要罚款1000元,离岗培训15天,考试合格后才允许上岗的。”小李给老刘讲解着煤炭企业对喝酒入井的处罚。

“唉,我也是没办法啊。”老刘叹了口气,黑黑的面孔少了几分洒脱,转而一丝痛苦爬了上来。

“嘿,喝酒还没办法?我倒是第一次听说,说说怎么回事?”小李并不着急给老刘定罪,而是开玩笑的询问着。

三、原来如此

三、原来如此

“李科长,你是不知道。你嫂子得了脑瘤,住院需要人照顾,两个孩子都在外地上学,也不能回来分担,队里还算不错,给派了一个人帮我白天照顾你嫂子,但是晚上只能我去医院。这白天上班,晚上去医院守夜,我也是五十多的人了,时间一长身体吃不消,但这个家庭的责任我还得扛,工作还不能丢,还得赚钱给你嫂子看病,给两个孩子学费、生活费。无奈之下,我就下井喝酒解解乏,哎呀,这样的生活真是没啥指望了……”老刘说着,慢慢的抽泣起来,一个大男人,一个家庭的顶梁柱,作为一个父亲、一个丈夫、一名职工,他确实承受了太多压力。

“刘哥说这些我现在还没有遇到,我也只能尽力的去感受体会,不过就算压力再大,咱们也不能违规喝酒入井啊?”小李虽然同情老刘,但并不代表认可他的违章行为。

“李科长,不是喝完酒入井。而是把酒装入矿泉水瓶带到井下喝的,不然井口检查那关我就过不了。”老刘调整了下情绪,给小李解释道。

“原来这样。老大哥,对于你的事情,我也只能同情,不过你井下喝酒这个确实是不对的。”小李对于自己只有处罚权,而没有奖励、解决问题的权限而感到无力。

“是是是,我也知道这不对,但我不喝几口,身体承受不住,总不能累死在井下吧?”老刘自然明白违章的道理,但依然给自己找着借口。

四、矿工会的关怀

四、矿工会的关怀

小李没吱声,在井下没必要跟一个喝过酒的人进行争辩,处理不当有可能演变成暴力行为。

升井后,小李将老刘违规的事情如实上报,同时找到他所在的区队,又找到矿工会,电视广播站。将老刘违章井下喝酒的事儿作为反面教材警醒全体职工,同时对老刘罚款1000元,下岗培训15天。矿工会给予老刘家一次性补贴10000元,广播站也对老刘的家庭变故进行报道,各单位职工捐款十余万元……

老刘在医院握着病床上老伴的手,眼里饱含热泪,在为自己的违章行为懊恼的同时,也被小李以及单位对自己的关心所感动。

个人见解:

个人见解:

1.年轻人做事,丁是丁卯是卯。老刘违章的事情一定要处理,但是他的家庭困难还是要呼吁帮助解决的。

2.俗话说得好:法律是无私的,但是法外还是有人情味。处理事情不能一味的采取负激励措施,只能作为一种管理的手段慎重应用。

3.每个人都有困难的时候,当别人遇到困难时,能够设身处地的站在他的角度多考虑一下,或许会有意想不到的感情收获。